Ψυχική Υγεία

Σχέσεις εργασία: Πώς να διαχειριστείτε τις σχέσεις στο εργασιακό σας περιβάλλον

Σχέσεις εργασία: Πώς να διαχειριστείτε τις σχέσεις στο εργασιακό σας περιβάλλον

Σχέσεις εργασία: Οι σχέσεις στον χώρο εργασίας είναι συνηθισμένες και μπορούν να ευδοκιμήσουν, αρκεί να τηρούνται ορισμένες προϋποθέσεις.

Είναι ένα πολύ σύνηθες φαινόμενο να δημιουργούνται σχέσεις μέσα στο χώρο εργασίας. Το μόνο που πρέπει να κάνει ένας εργοδότης, είναι να διασφαλιστεί ότι αυτές οι συνθήκες δεν πρόκειται να οδηγήσουν σε περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης. Η σεξουαλική παρενόχληση είναι σε όλες της τις μορφές ανεπιθύμητη. Ένα λογικό άτομο θα είχε προβλέψει την πιθανότητα το άτομο που παρενοχλήθηκε να αισθάνεται προσβεβλημένο, ταπεινωμένο ή εκφοβισμένο και αυτό δεν έχει καμία σχέση με αμοιβαία έλξη ή συναινετική συμπεριφορά.

Το γεγονός ότι δύο άτομα είχαν συναινετική σεξουαλική σχέση δεν σημαίνει ότι η σεξουαλική παρενόχληση μπορεί να μην συμβεί μετά το τέλος της σχέσης. Ένα ανεπιθύμητο αίτημα για έξοδο σε ραντεβού μπορεί επίσης να είναι σεξουαλική παρενόχληση. Η σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας είναι παράνομη. Ένα άτομο που παρενοχλεί σεξουαλικά κάποιον άλλο είναι υπεύθυνο για τη συμπεριφορά του. Οι εργοδότες πρέπει να διασφαλίσουν ότι αντιμετωπίζουν όλα τα παράπονα για σεξουαλική παρενόχληση με προσοχή. Θα πρέπει επίσης να διασφαλίσουν ότι η σεξουαλική συμπεριφορά μεταξύ των εργαζομένων, ακόμη και αν είναι συναινετική, δεν δημιουργεί έναν δυσάρεστο χώρο εργασίας για τους άλλους.

Από την άλλη μεριά υπάρχουν λίγες σχέσεις που σε αναγκάζουν να αντιμετωπίσεις ζητήματα εξουσίας, σεξουαλικότητας, φύλου, νομιμότητας και φήμης όπως το να κοιμάσαι με το ίδιο το αφεντικό σου. Τα ιεραρχικά ειδύλλια στον εργασιακό χώρο είναι πιο συχνά από τις σχέσεις μεταξύ ισότιμων συναδέλφων. Αυτό σημαίνει ότι δεν είναι κάτι σπάνιο αλλά είναι κάτι που πλέον βρίσκεται στο μυαλό όλων των ανθρώπων που εργάζονται σε ένα χώρο, ιδιαίτερα αν παρατηρήσουν μια πιο έντονη «φιλική σχέση» ενός συναδέλφου με το αφεντικό. Δεν είναι κατακριτέα μια σχέση σε έναν εργασιακό χώρο, ούτε καν αν ο ένας από τους δύο είναι το αφεντικό. Απλά πρέπει να υπάρχει μεγάλη προσοχή και να να ξέρουν και οι δύο να διαχωρίζουν το εργασιακό κομμάτι από το προσωπικό κομμάτι.

Δυστυχώς το σύνηθες στις μέρες μας είναι να μην γίνεται αυτός ο διαχωρισμός και μία ερωτική σχέση στον εργασιακό χώρο να δημιουργεί προβλήματα και άβολες καταστάσεις σε όλους τους εργαζομένους. Όλο αυτό έχει σαν αποτέλεσμα να μην υπάρχει εργασιακή πρόοδος και να δημιουργούνται κουτσομπολια.

Συμπερασματικά, καταλαβαίνουμε ότι υπάρχουν και δημιουργούνται εδώ και χρόνια τέτοιου είδους σχέσεις. Αυτό που πρέπει να βάλουμε κατά νου είναι ότι αν είμαστε ένα από τα δύο μέλη του ζευγαριού και είμαστε ερωτευμένοι με το αφεντικό μας, το εργασιακό μας μέλλον είναι αβέβαιο ειδικότερα αν επέλθει χωρισμός.

 

Διαβάστε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις για την υγεία από την Ελλάδα και τον Κόσμο
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Διαβάστε Eπίσης:

Μηδενίστε τα χιλιόμετρα με μια σχέση από απόσταση

Οι 4 βασικοί τύποι σχέσεων και η βιωσιμότητά τους

Βρίσκοντας την ιδανική ισορροπία μετά το διαζύγιο

Το συναίσθημα της μοναξιάς μέσα σε μια σχέση

svg%3E svg%3E
svg%3E
svg%3E
Περισσότερα

Γονείς: Τι να κάνετε αν φωνάξατε στο παιδί σας;

Γονείς: Για κάθε γονιό, η σταγόνα που ξεχειλίζει το ποτήρι είναι διαφορετική, αφού για παράδειγμα κάποιος μπορεί να γίνει έξαλλος με την ακαταστασία, την ώρα που κάποιος άλλος δεν δίνει καμία σημασία.

Αγκαλιά: Μια καθημερινή πράξη αγάπης προς το παιδί σας

Αγκαλιά: Αφιερώστε λίγο χρόνο κάθε μέρα για να αγκαλιάσετε το παιδί σας και να του δείξετε πόσο πολύ το αγαπάτε και το φροντίζετε. Αυτή η απλή πράξη μπορεί να έχει διαρκή θετικό αντίκτυπο στη ζωή του.

Παιδί: Συμπεριφορές που δεν πρέπει να αγνοείτε

Όταν χρειάζεται να ζητήσετε δύο, τρεις και τέσσερις φορές από το παιδί σας να κάνει κάτι το οποίο δεν θέλει, όπως να μαζέψει τα παιχνίδια του ή να μπει στο αμάξι, λαμβάνει το μήνυμα πως είναι ok να σας αγνοεί και πως εκείνο κρατά «τα ηνία» στη σχέση σας.