ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
Editorial

Εργασιακό Ισοδύναμο για τους εργολαβικούς εργαζόμενους.Της Νικολέτας Ντάμπου

Εργασιακό Ισοδύναμο για τους εργολαβικούς εργαζόμενους.Της Νικολέτας Ντάμπου

Περισσότερο από ένα χρόνο ασχολείται η κυβέρνηση με την αλλαγή του εργασιακού καθεστώς των εργαζομένων στις υπηρεσίες των νοσοκομείων που αφορούν στους τομείς της καθαριότητας αλλά και της φύλαξης καθώς και της σίτισης  .

Με  τέσσερις  και πλέον νόμους προσπαθεί να βρει την λύση σ’ ένα θέμα που η ίδια δημιούργησε . Ήθελε να αλλάξει τους εργολάβους  και να προσλάβει συμβασιούχους . Ήταν μία πολιτική επιλογή που θα κριθεί στο μέλλον για την ορθότητα της . Δεν μπορεί όμως να γίνει κατανοητή η εμμονή  να προσληφθούν ακριβώς οι ίδιοι εργαζόμενοι και να κατηγορείται το ελεγκτικό συνέδριο που δεν εγκρίνει τις συμβάσεις και το ΑΣΕΠ  για τα κριτήρια πρόσληψης που έθεσε .

Ποια όμως είναι αυτά τα σκληρά κριτήρια ;  

    1. Η προϋπηρεσία πριμοδοτείται μόλις με 1 μόριο , με αποτέλεσμα άνεργοι αλλά και μονογονεϊκές οικογένειες καθώς και  πολύτεκνοι, να υπερτερούν .
    1. Βασικό κριτήριο διορισμού αποτελεί η ελληνική ιθαγένεια , τη στιγμή που ένα μεγάλο μέρος των εργαζομένων στις υποστηρικτικές υπηρεσίες των νοσοκομείων είναι αλλοδαποί .

Δηλαδή μακροχρόνιοι άνεργοι και οι έχοντες την Ελληνική ιθαγένεια. Αυτός που έχει μεγαλύτερη ανάγκη είναι αυτός που είναι περισσότερο χρόνο άνεργος  ή ο πολύτεκνος ; Που είναι λοιπόν το πρόβλημα με τα αντικειμενικά κριτήρια; Γιατί πρέπει να προσληφθούν ακριβώς τα ίδια άτομα -εργαζόμενοι και όχι αυτοί που έχουν περισσότερα μόρια;  

Το εργασιακό ισοδύναμο ( όπως είναι της εποχής ) ούτως η αλλιώς  θα μείνει το ίδιο . Ο αριθμός αυτών των εργαζομένων  στις υπηρεσίες των νοσοκομείων θα παραμείνει ο ίδιος , ούτε ένας λιγότερος ! Γιατί τόση αγωνία λοιπόν; Ποιος θα μας το εξηγήσει; Και μαζί με αυτήν την εξήγηση , ας μας δοθεί και μία για το πόσο αυξήθηκε η δαπάνη  σ΄ ένα νοσοκομείο που λειτουργούσε σύννομα, με αυτήν την διαδικασία;  Πόσο επιβαρύνθηκαν οι διοικητικές υπηρεσίες για την διαχείριση του  προσωπικού αυτού, οι υπηρεσίες προμηθειών για την αγορά υλικών , στολών κ.α Πόσο;  

Όσο για αυτούς που ‘’ νοιάζονται’’ και συγκρίνουν  τις καθαρίστριες του υπουργείου οικονομικών θα πρέπει να θυμούνται ότι μόλις διορίστηκαν έφυγαν από καθαρίστριες και έγιναν υπάλληλοι της Βουλής  και γραμματείς στο Υπουργείο Δικαιοσύνης και ξαναπροσλήφθηκαν και άλλες και άλλες… στην θέση τους . Μήπως αυτό θέλουν ; Να επιβαρύνουν απλά τον προϋπολογισμό ;  

Διαβάστε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις για την υγεία από την Ελλάδα και τον Κόσμο
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Διαβάστε Eπίσης:

Έρχονται τα QALY’s στην Ελλάδα; Νέες μέθοδοι ελέγχου από τον ΕΟΠΥΥ

Ελλείψεις φαρμάκων και Ψηφιακή αποτύπωση όλης της εφοδιαστικής αλυσίδας

svg%3E svg%3E
svg%3E
svg%3E
Περισσότερα

Πριν το 2026 δεν θα ιδρυθεί το Κέντρο Ακτινοθεραπείας στο 'Σωτηρία'

Στο ταμείο ανάκαμψης εντάχθηκε η ίδρυση κέντρου ακτινοθεραπείας στο Γενικό Νοσοκομείο «H Σωτηρία» για να καλύψει τις ανάγκες των ασθενών με καρκίνο και την έλλειψη τμημάτων ακτινοθεραπείας στη χώρα.  

Τα ληξιπρόθεσμα στα νοσοκομεία έφτασαν τον Ιανουάριο του 2024 στα 1451 εκατομμύρια ευρώ

Έχουμε γράψει έγκαιρα για τον εκτροχιασμό των  ληξιπρόθεσμων στα νοσοκομεία τα οποία έχουν σχεδόν πενταπλασιαστεί από το 2018 ( 294 εκατομμύρια ευρώ ) τον Ιανουάριο του 2024 (1451 εκατομμύρια ευρώ).

Τα έργα για την Υγεία που τροποποιούνται ή απεντάσσονται από το Ταμείο Ανάκαμψης

Ποια έργα για την Υγεία θα υλοποιηθούν τελικά  μέχρι το τέλος του 2025 από το Ταμείο Ανάκαμψης;. Η Ευρωπαϊκή  Ένωση για να συγκρατήσει τις απώλειες που είχαν τα κράτη -μέλη της, λόγω του κορωνοϊού και μετά από πολλές ενστάσεις σύστησε το Ταμείο Ανάκαμψης με το οποίο τα χρηματοδοτεί.

Η λύση των απογευματινών χειρουργείων δεν φαίνεται να είναι η πιο ρεαλιστική

Πολύς λόγος γίνεται για τη λειτουργία των απογευματινών χειρουργείων από 1ης Μαρτίου . Συνεχώς ανακύπτουν όμως προβλήματα τα οποία δεν φαίνεται ν’ αντιμετωπίζονται ρεαλιστικά.

Διαγωνισμός για διοικητές ΥΠΕ και Νοσοκομείων: Στοίχημα αλά ΟΠΑΠ ή πραγματικές διαδικασίες ΑΣΕΠ

Ο αριθμός των υποψηφίων διοικητών – υποδιοικητών ΥΠΕ και νοσοκομείων δεν ήταν τόσο μεγάλος όσο αναμενόταν.Τα « ειδικά» πτυχία που απαιτούσε η πρόσκληση ενδιαφέροντος και η « ειδική» προϋπηρεσία απέτρεψε πάρα πολλούς να δηλώσουν αφού τα εξέλαβαν ως σημάδια για συγκεκριμένους υποψήφιους που θα επανατοποθετηθούν νόμιμα αυτή τη φορά.