Search Icon
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
Ρεπορτάζ Υγείας

Εφετείο Λάρισας: «Κακώς απολύθηκαν γιατροί του ΕΟΠΥΥ»

Εφετείο Λάρισας: «Κακώς απολύθηκαν γιατροί του ΕΟΠΥΥ»

Στα πόστα τους θα επιστρέψουν σύντομα οι Λαρισαίοι γιατροί που υπηρετούσαν στον ΕΟΠΥΥ, οι οποίοι είχαν χάσει τις θέσεις τους με τη μετατροπή του οργανισμού σε ΠΕΔΥ, καθώς κέρδισαν το δικαστήριο των ασφαλιστικών μέτρων που είχαν καταθέσει.

Πρόκειται για τους μόνιμους γιατρούς  Σε αντίστοιχη δικαστική διαδικασία βρίσκονται και οι γιατροί που απασχολούνταν με συμβάσεις αορίστου χρόνου.

Συγκεκριμένα η Απόφαση Αναστολών του Διοικητικού Εφετείου Λάρισας, ορίζει ότι οι μόνιμοι γιατροί του πρώην ΕΟΠΥΥ που απολύθηκαν με το ν. 4238/2014 (μεταρρύθμιση ΠΕΔΥ) και αιτήθηκαν δικαστικής προστασίας, επιστρέφουν στην υπηρεσία τους (με το καθεστώς των 5 και 1/2 ωρών και τα ιατρεία ανοιχτά) μέχρι να εκδικασθεί το κύριο ένδικο βοήθημα. Η απόφαση δημιουργεί προφανώς δεδικασμένο καθώς το θέμα των γιατρών του πρώην ΕΟΠΥΥ είναι πανελλαδικό.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει το σκεπτικό του Δικαστηρίου, καθώς ο νόμος θεωρήθηκε αντίθετος στο άρθρο 21 παρ. 3 του Συντάγματος, στο δικαίωμα στην υγεία, διότι δεν προέβλεψε μεταβατικές διατάξεις για το προσωπικό που ήδη υπηρετούσε στον ΕΟΠΥΥ για την αναδιοργάνωση των υπηρεσιών υγείας.

Το αποτέλεσμα ήταν η μεταρρύθμιση να γίνεται εις βάρος των ασφαλισμένων. Ειδικότερα, το Δικαστήριο έκρινε ότι ο νομοθέτης έχει την ευχέρεια για δημοσιονομικούς λόγους να κάνει αλλαγές στο σύστημα παροχών υπηρεσιών υγείας, αλλά θα πρέπει να εξασφαλίζει την πλήρη, διαρκή και αποτελεσματική παροχή υπηρεσιών υγείας ανάλογη με αυτή που είχαν οι πολίτες με το προηγούμενο καθεστώς.

Αυτή η προσωρινή έστω διακοπή υπηρεσιών, που συντελέστηκε με την άμεση απόλυση της πλειοψηφίας του προσωπικού των πολυιατρείων του ΠΕΔΥ (πρώην ΕΟΠΥΥ), δεν επιτρέπεται από το Σύνταγμα χωρίς να εξασφαλίζεται, μέσω μεταβατικών διατάξεων, η προσαρμογή του ιατρικού προσωπικού στις νέες συνθήκες, εφόσον δεν έγινε κανένας ανακαθορισμός των συγκεκριμένων οργανικών θέσεων που να διασφαλίζει την εύρυθμη λειτουργία του νέου συστήματος και να διαφυλαχθεί το επίπεδο της δημόσιας υγείας που υπήρχε. Κατόπιν τούτου, είναι στην κρίση πλέον των γιατρών να επιστρέψουν στην υπηρεσία τους.

Διαβάστε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις για την υγεία από την Ελλάδα και τον Κόσμο
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο κανάλι μας στο YouTube

Διαβάστε Eπίσης:

Η μητρότητα ξεκινά με φροντίδα

Επέκταση των άγονων περιοχών για την προσέλκυση ιατρών στο ΕΣΥ

svg%3E svg%3E
svg%3E
svg%3E
Περισσότερα

Υπουργείο Υγείας: Διετάχθη προκαταρκτική έρευνα για τους εγκαυματίες γιατρούς και νοσηλευτές του «ΕΛΠΙΣ»

Προκαταρκτική έρευνα για τους γιατρούς και νοσηλευτές του «ΕΛΠΙΣ» που υπέστησαν εγκαύματα από λάμπα που εξέπεμπε ακτινοβολία UV διέταξε το υπουργείο Υγείας.

Κάντε το αυτοάνοσο Λύκο αναγνωρίσιμο

Για τρίτη συνεχόμενη χρονιά το θέμα της Παγκόσμιας Ημέρας του Συστηματικού Ερυθηματώδη Λύκου (ΣΕΛ) είναι "Κάντε τον Λύκο αναγνωρίσιμο", με σκοπό να αυξήσει την ευαισθητοποίηση του κοινού σχετικά με τη έγκαιρη διάγνωση του Λύκου και τις ψυχολογικές, κοινωνικές και οικονομικές του συνέπειες.

Οι νοσηλευτές με δύναμη ψυχής στηρίζουν το ΕΣΥ 

ΠΟΕΔΗΝ :Η Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτικού Προσωπικού που εορτάζεται κάθε χρόνο, από το 1965, στις 12 Μαΐου, αποτελεί ημερομηνία ορόσημο και σύμβολο για το σύνολο του Νοσηλευτικού Προσωπικού που αγωνίζεται για προάσπιση της Δημόσιας Υγείας, την καθολική πρόσβαση των πολιτών στις Δημόσιες Δομές Υγείας, καθώς και για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών μέσα σε αντίξοες και ανθυγιεινές συνθήκες.

Συγκροτήθηκε τριμελές όργανο στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας

Συγκροτήθηκε τριμελές όργανο στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας, αρμόδιο για την αξιολόγηση των υποψηφίων για κάλυψη θέσης με μετάταξη ή απόσπαση, στο πλαίσιο του Α΄ Κύκλου Κινητικότητας, έτους 2025, του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ) .

Δέσποινα Τοσονίδου: Αξονικές τομογραφίες εξ αποστάσεως

Η κ. Δέσποινα Τοσουνίδου κάνει γνωστό με ανάρτησή της στα κοινωνικά δίκτυα ότι απέστειλε έγγραφο στην Διοίκηση του Νοσοκομείου με το οποίο καταγγέλει ότι ακολουθούνται αντίστοιχες πρακτικές στο Νοσοκομείο που εργάζεται.

Close Icon