Μια νέα έκθεση που δημοσιεύθηκε από τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας (ΠΟΥ), «Δίκαιο μερίδιο για την υγεία και την περίθαλψη: το φύλο και η υποτίμηση της εργασίας υγείας και περίθαλψης» δείχνει πώς οι ανισότητες των φύλων στην υγεία και την εργασία περίθαλψης επηρεάζουν αρνητικά τις γυναίκες, τα συστήματα υγείας και τα αποτελέσματα υγείας. Η έκθεση σκιαγραφεί ότι οι ανεπαρκείς επενδύσεις στα συστήματα υγείας καταλήγουν σε έναν φαύλο κύκλο απλήρωτης εργασίας στον τομέα της υγείας και της περίθαλψης, μειώνοντας τη συμμετοχή των γυναικών στις αγορές αμειβόμενης εργασίας, βλάπτοντας την οικονομική ενδυνάμωση των γυναικών και παρεμποδίζοντας την ισότητα των φύλων.
Οι γυναίκες αποτελούν το 67% του παγκόσμιου αμειβόμενου εργατικού δυναμικού υγείας και φροντίδας. Εκτός από αυτήν την αμειβόμενη εργασία, έχει υπολογιστεί ότι οι γυναίκες εκτελούν περίπου το 76% όλων των μη αμειβόμενων δραστηριοτήτων φροντίδας. Η εργασία που γίνεται κυρίως από γυναίκες τείνει να αμείβεται λιγότερο και έχει κακές συνθήκες εργασίας. Η έκθεση υπογραμμίζει ότι οι χαμηλές αμοιβές και οι απαιτητικές συνθήκες εργασίας συναντώνται συνήθως στον τομέα της υγείας και της περίθαλψης. Η υποτίμηση της φροντίδας επηρεάζει αρνητικά τους μισθούς, τις συνθήκες εργασίας, την παραγωγικότητα και το οικονομικό αποτύπωμα του κλάδου.
Η έκθεση δείχνει ότι δεκαετίες χρόνιας ανεπαρκούς επένδυσης στον τομέα της υγείας και της περίθαλψης συμβάλλει σε μια αυξανόμενη παγκόσμια κρίση περίθαλψης. Καθώς η στασιμότητα βρίσκεται σε εξέλιξη προς την καθολική κάλυψη υγείας (UHC), με αποτέλεσμα 4,5 δισεκατομμύρια άτομα να στερούνται πλήρους κάλυψης βασικών υπηρεσιών υγείας, οι γυναίκες ενδέχεται να αναλάβουν ακόμη μεγαλύτερη απλήρωτη εργασία φροντίδας. Ο καταστροφικός αντίκτυπος των αδύναμων συστημάτων υγείας σε συνδυασμό με την αυξανόμενη μη αμειβόμενη εργασία υγείας και περίθαλψης επιβαρύνουν περαιτέρω την υγεία των φροντιστών και την ποιότητα των υπηρεσιών.
«Η έκθεση «Δίκαιο μερίδιο» υπογραμμίζει πώς οι επενδύσεις ισότητας των φύλων στην εργασία στην υγεία και την περίθαλψη θα επαναφέρουν την αξία της υγείας και της περίθαλψης και θα οδηγήσουν σε πιο δίκαιες και χωρίς αποκλεισμούς οικονομίες», δήλωσε ο Τζιμ Κάμπελ, Διευθυντής Εργατικού Δυναμικού του ΠΟΥ. «Καλούμε τους ηγέτες, τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής και τους εργοδότες να δράσουν επενδύσεις: είναι καιρός για ένα δίκαιο μερίδιο για την υγεία και την περίθαλψη».
Η έκθεση παρουσιάζει τους μοχλούς πολιτικής για την καλύτερη αξία του έργου υγείας και φροντίδας:
- Βελτίωση των συνθηκών εργασίας για όλες τις μορφές εργασίας υγείας και περίθαλψης, ειδικά για επαγγέλματα υψηλής θηλυκότητας
- Συμπερίληψη των γυναικών σε πιο δίκαια στο αμειβόμενο εργατικό δυναμικό
- Βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μισθών στο εργατικό δυναμικό υγείας και φροντίδας και εξασφάλιση ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας
- Αντιμετώπιση του χάσματος μεταξύ των φύλων στην περίθαλψη, υποστηρίζοντας την ποιοτική εργασία φροντίδας και προασπίζοντας τα δικαιώματα και την ευημερία των φροντιστών
- Βεβαίωση ότι οι εθνικές στατιστικές λαμβάνουν υπόψη, μετρούν και εκτιμούν όλες τις εργασίες υγείας και περίθαλψης
- Επένδυση σε ισχυρά συστήματα δημόσιας υγείας για να μειωθεί το βάρος της μη αμειβόμενης εργασίας περίθαλψης και να βελτιωθεί η ποιότητα των υπηρεσιών υγειονομικής περίθαλψης
Οι επενδύσεις σε συστήματα υγείας και περίθαλψης όχι μόνο επιταχύνουν την πρόοδο στο UHC, αλλά αναδιανέμουν το απλήρωτο έργο υγείας και περίθαλψης. Όταν οι γυναίκες συμμετέχουν σε αμειβόμενη απασχόληση στον τομέα της υγείας και της περίθαλψης, ενισχύονται οικονομικά και τα αποτελέσματα υγείας είναι καλύτερα. Τα συστήματα υγείας πρέπει να αναγνωρίζουν, να εκτιμούν και να επενδύουν σε κάθε μορφή εργασίας υγείας και φροντίδας.
