Από την 1η Απριλίου, νωρίτερα από τον αρχικό προγραμματισμό, θα εφαρμοστεί φέτος ο νέος αυξημένος κατώτατος μισθός. Την εξέλιξη αυτή ανακοίνωσε η νέα υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου, η οποία υπέδειξε την κατάθεση τροπολογίας για επίσπευση της διαδικασίας. Η κίνηση αυτή έχει ως στόχο να διασφαλίσει ότι η νέα αύξηση των μισθών θα τεθεί σε ισχύ για την τουριστική περίοδο.
Η νέα Υπουργός Εργασίας, που ήδη συμμετέχει σε επίσημες συζητήσεις με εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, στοχεύει να συντομεύσει την περίοδο διαβούλευσης. Στόχος είναι εντός Ιανουαρίου να εκδοθεί η αρχική πρόσκληση σε κοινωνικούς εταίρους και επιστημονικούς φορείς και έως τα τέλη Μαρτίου να είναι έτοιμη η τελική έκθεση του ΣΕΠΕ. Αυτό το χρονοδιάγραμμα έχει οριστεί για να επιβεβαιώσει το τελικό ποσοστό αύξησης του νέου κατώτατου μισθού.
Οι τρέχουσες προβλέψεις υποδηλώνουν αύξηση του κατώτατου μισθού περίπου +5%, συνυπολογίζοντας τον τρέχοντα πληθωρισμό και ένα μέρος της αύξησης της παραγωγικότητας. Η αύξηση αυτή αναμένεται να ανεβάσει τον κατώτατο μισθό σε περίπου 820-830 €, από 780 € που είναι σήμερα. Αυτή η αλλαγή ευθυγραμμίζεται με τον στόχο της κυβέρνησης να φτάσει τον κατώτατο μισθό των 950 ευρώ έως το 2027, προσθέτοντας επιπλέον 120-130 ευρώ.
Σύντομα θα προταθεί τροπολογία στο Κοινοβούλιο για την έναρξη αυτών των διαβουλεύσεων νωρίτερα και την ολοκλήρωσή τους έως τα μέσα Μαρτίου. Αυτό επιτρέπει στην Υπουργό Μιχαηλίδου να υπογράψει την απαραίτητη υπουργική απόφαση έως τα τέλη Μαρτίου, καθιστώντας τον νέο κατώτατο μισθό σε ισχύ από την 1η Απριλίου.
Σημαντική για το 2024, η 14ετής αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων και το ξεπάγωμα των τριετών προσαυξήσεων για περίπου 100.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα στον κατώτατο μισθό είναι βασικοί καθοριστικοί παράγοντες του πραγματικού ρυθμού αύξησης των μισθών μέχρι το τέλος του έτους.
Σύμφωνα με τον ισχύοντα νόμο Γεωργιάδη, χιλιάδες εργαζόμενοι θα έχουν αύξηση μισθού 10% για κάθε τρία χρόνια υπηρεσίας, με ανώτατο όριο το 30% για εννέα χρόνια και άνω. Ωστόσο, αυτή η επαναφορά δεν έχει αναδρομική ισχύ από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2023. Στην πράξη, αυτό επηρεάζει περίπου 100.000 εργαζόμενους που δικαιούνται αύξηση 10% το 2024, με τους νέους εργαζόμενους να έχουν τις πρώτες τους αυξήσεις από το 2027.
Επιπλέον, μέχρι το 2027, ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης έχει δεσμευτεί να αυξήσει τον μέσο μισθό στα 1.500 ευρώ. Αυτό απαιτεί αρκετές προσαρμογές στην αγορά εργασίας, καθώς οι διεθνείς οργανισμοί προβλέπουν ότι οι μέσοι ρυθμοί αύξησης των μισθών το 2024 θα είναι χαμηλότεροι από ό,τι το 2023.
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων υπογραμμίζουν την αναγκαιότητα επαναφοράς των κλαδικών συμφωνιών, που κατέρρευσαν κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης, και την αποκατάσταση της διαπραγμάτευσης των επιπέδων κατώτατου μισθού στους κοινωνικούς εταίρους.