Της Γεωργίας Αθ. Σκιτζή
Ξεπέρασε τον εαυτό του ο CEO της TEVA, Kåre Schultz αυξάνοντας σημαντικά το πακέτο των αμοιβών του το 2018. Η ισραηλινή φαρμακοβιομηχανία σχεδόν διπλασίασε το ποσό που του κατέβαλλε σε σύγκριση με το 2017, ενώ η αύξηση ήταν πενταπλάσια σε σχέση με αυτό που κατέβαλε η εταιρία στον τελευταίο CEO, Erez Vigodman, το προηγούμενο έτος.
Το μετοχικό κεφάλαιο της αμοιβής του Schultz δεν έφτασε τα 14,23 εκατομμυρίων δολαρίων που δέχτηκε πέρυσι. Για το 2018, η αμοιβή του έφτασε τα 4,5 εκατομμύρια δολάρια, σχεδόν 10 εκατομμύρια δολάρια λιγότερα. Όμως, η Teva του έδωσε χρυσό bonus, ύψους 20 εκατομμυρίων δολαρίων.
Η Teva μπόρεσε να πληρώσει αυτή την πληρωμή, μαζί με το μεγάλο βραβείο μετοχών, για να παρασύρει τον Schultz στην κενή θέση του CEO. Η εταιρεία παρέδωσε το ποσό των 20 εκατομμυρίων δολαρίων σε μετρητά σε δύο δόσεις πέρυσι, ανέφερε πρόσφατα, υπενθυμίζοντας στους επενδυτές ότι είχε αποκαλύψει το μπόνους όταν προσέλαβε τον Schultz στα τέλη του 2017.
Δεν είναι έκπληξη το γεγονός ότι η Teva εντάχθηκε στις μεγάλες διοργανώσεις πληρώνοντας τον Schultz. Οι ηγέτες της εταιρίας -ιδιαίτερα ο πρόεδρος και ο Celgene vet Sol Barer – πέρασαν το 2017 υποσχόμενοι μια ” παγκόσμιας κλάσης ” επιλογή για να αντικαταστήσει τον Vigodman, ο οποίος έφυγε μετά από μια σειρά δαπανηρών λαθών, το λιγότερο από τα οποία ήταν μια καταδικασμένη αγορά 40,5 δισεκατομμυρίων δολαρίων της μονάδας γενόσημων φαρμάκων της Allergan.
Και ένα πακέτο «χρυσών» αμοιβών ήρθε ακριβώς μαζί με τον Schultz, ο οποίος εγκατέλειψε τη θέση του επικεφαλής στο Lundbeck για να συμμετάσχει στον προβληματικό γίγαντα των γενόσημων. Εκτός από το επίδομα, ο Schultz κέρδισε επίσης ένα μισθό ύψους 2 εκατομμυρίων δολαρίων το 2018 από 333.333 δολάρια για το πρώτο τρίμηνο του έτους στο τιμόνι και 3.79 εκατομμύρια δολάρια σε αμοιβή κινήτρων εκτός μετοχικού κεφαλαίου, ένα στοιχείο που ήταν πέρυσι μηδενικό.
Εν τω μεταξύ, η Teva έχει κέρδος διότι ο νέος CEO υλοποίησε κατά το πρώτο έτος των καθηκόντων του περικοπές – μαμούθ. Αργά το 2017, υλοποίησε τα σχέδιά του για απόλυση 14.000 εργαζομένων και απέσπασε με το μέτρο αυτό 3 δισεκατομμύρια δολάρια σε κόστος, ένα μέτρο που προχώρησε τον Ιανουάριο, όπως είχε προγραμματιστεί.