της Νικολέτας Ντάμπου
Επαινετή η απόφαση του Υπουργού Υγείας Βασίλη Κικίλια σχετικά με την επιλογή να κρίνονται οι Διοικητές και οι Υποδιοικητές των Νοσοκομείων, οι οποίοι καλούνται να υπογράψουν ένα είδος “συμβολαίου” αποδοτικότητας έργου.Ως εδώ καλά.
Δηλαδή θα αξιολογούνται σε τακτό χρονικό διάστημα για το έργο τους και την συνέχιση της θητείας τους. Εδώ αρχίζουν τα ευτράπελα. Με ποια κριτήρια θα γίνει η αξιολόγηση αυτή και γιατί τα κριτήρια αυτά (αν υπάρχουν) δεν ανακοινώθηκαν δημόσια, ώστε όσοι υποβάλλουν αιτήσεις να τα γνωρίζουν;
Χαρακτηριστική του τρόπου “αξιολόγησης” είναι η δήλωση του συμπαθούς 80χρονου νέου Διοικητή του νοσοκομείου Καρδίτσας, ο οποίος είπε ότι ο ίδιος ο Πρωθυπουργός του το είχε υποσχεθεί! Και ξαφνικά τον απομάκρυναν τον καημένο μετά τα σχόλια των ΜΜΕ.
Τι απέγινε άραγε η περιβόητη λίστα των “άριστων” που είχε στα χέρια της η Κυβέρνηση; Πολλοί λένε ότι δημιουργήθηκε μόνο για το θεαθήναι .
Φαίνεται ότι η ίδια πρακτική ‘’ αξιολόγησης’’ ακολουθήθηκε και στον ΕΟΦ-Διαβάστε εδώ : Τα ευτράπελα στον ΕΟΦ και σε άλλους φορείς Υγείας.
Αξιολόγηση και διορισμοί χωρίς αξιολόγηση!
Έτσι θα πάει η χώρα μπροστά;