Τα αιτήματά τους εξέφρασαν οι εκπρόσωποι του κλάδου των νοσηλευτών στον Αναπληρωτή Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Γ. Κατρούγκαλο σε συνάντηση που είχαν την Τετάρτη μαζί του. Μεταξύ των βασικών αιτημάτων τους ήταν η ανάγκη άμεσης πρόσληψης νοσηλευτών και η δυνατότητα επιβολής ενός δίκαιου και αξιοκρατικού συστήματος κρίσεων για την κατάληψη θέσεων ευθύνης στην ιεραρχία της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας.
Τα θέματα που τέθηκαν επί τάπητος ήταν τα εξής:
1. Ανάγκη άμεσης πρόσληψης Νοσηλευτών, ακόμη και κατ’ εξαίρεση τυχόν περιοριστικών διατάξεων, προκειμένου να καλυφθεί πλήθος κενών οργανικών θέσεων: Επ’ αυτού ο Υπουργός δεσμεύτηκε να αποκατασταθούν καταρχήν οι αδικίες που συντελέστηκαν με το θεσμό της διαθεσιμότητας και ακολούθως θα εξαντληθεί κάθε δημοσιονομικό περιθώριο για την ενίσχυση του ζωτικού χώρου της υγείας, σε συνεργασία με τον υπουργό υγείας, ο οποίος έχει εξαγγείλει προσλήψεις στα Νοσοκομεία.
2. Δίκαιο και εξειδικευμένο σύστημα αξιολόγησης με έμφαση στο στοιχείο της θετικής ενίσχυσης και όχι των ποινών: Η ΕΝΕ εξέθεσε τις θέσεις της για μια ουσιαστική αξιολόγηση των νοσηλευτών, συνδεδεμένη άμεσα αφενός με την ιδιαίτερη φύση του νοσηλευτικού επαγγέλματος και τους ειδικούς όρους άσκησής του στη χώρα μας, αφετέρου με τα προσόντα εκάστου νοσηλευτή ιδίως στο πλαίσιο της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης. Η άποψη του Υπουργού ήταν απολύτως σύμφωνη και δεσμεύτηκε να καλέσει τους εκπροσώπους μας όταν η εν λόγω ιδέα θα αποτυπωθεί στο σχετικό νομοσχέδιο.
3. Σύσταση καθηκοντολογίου (περιγραφή νοσηλευτικών αρμοδιοτήτων και πράξεων) των Νοσηλευτών του ΕΣΥ: Ο Υπουργός τόνισε ότι στο πλαίσιο της θεσμοθέτησης του καθηκοντολογίου σε όλο το δημόσιο τομέα, η ΕΝΕ θα κληθεί σε συνεργασία με τις δομές του Υπουργείου Υγείας να εκπονήσει το καθηκοντολόγιο των Νοσηλευτών.
4. Θεσμοθέτηση ειδικού τρόπου μοριοδότησης και αξιοποίηση των μετρήσιμων βιογραφικών στοιχείων, όπως αυτά θα προκύπτουν από τα επιστημονικά προγράμματα και τις εκδηλώσεις της ΕΝΕ, στο πλαίσιο της συνεχιζόμενης νοσηλευτικής εκπαίδευσης .Επιπλέον, θεσμοθέτηση της επικαιροποίησης των γνώσεων των ανέργων νοσηλευτών μέσω των προαναφερθεισών διαδικασιών, χωρίς οικονομικό κόστος για τους ίδιους και η προσμέτρησή της κατά την επιλογή τους από το ΑΣΕΠ.
5. Εξορθολογισμός του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων με σεβασμό του τεκμηρίου της αθωότητας και περιορισμό της δυνατότητας θέσεως των νοσηλευτών σε καθεστώς αυτοδίκαιης ή δυνητικής αργίας: Ο Υπουργός υπερθεμάτισε και υπογράμμισε, ότι ούτως αυτό ή άλλως αποτελεί θεμελιώδη θέση της παρούσας ηγεσίας του Υπουργείου.
6. Άρση της προαγωγικής στασιμότητας, που συνεπάγεται μισθολογική στασιμότητα: Επ’ αυτού ο Υπουργός δεσμεύτηκε μέσα στο δεύτερο εξάμηνο του παρόντος έτους να το φέρει προς ψήφιση στη Βουλή.
7. Δίκαιο και αξιοκρατικό σύστημα κρίσεων για την κατάληψη θέσεων ευθύνης στην ιεραρχία της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας των νοσοκομείων, με ειδικά χαρακτηριστικά αναφοράς για τους Νοσηλευτές ως υπαλλήλους ειδικού κλάδου: Για το θέμα αυτό ο Υπουργός ενημερώθηκε για τις ιδιαίτερες παραμέτρους που οριοθετούν το επάγγελμα του Νοσηλευτή και έδειξε ιδιαίτερο ενδιαφέρον να αποτελέσει ειδικό παράρτημα στην εν γένει διευθέτηση της αξιολόγησης στο δημόσιο.
O Υπουργός ακούγοντας προσεκτικά τα αιτήματα των νοσηλευτών δεσμεύτηκε για επανεξέταση του συστήματος αξιολόγησης που πρότεινε η ΕΝΕ, ενώ υποσχέθηκε πως οι προσλήψεις που ζητούν θα γίνουν άμεσα, μέσα στο προσεχές διάστημα.