Νέα Μελέτη: Οι συνδικαλισμένοι εργαζόμενοι στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης κέρδιζαν καλύτερες αμοιβές και λάμβαναν καλύτερες μη χρηματικές παροχές, με μικρή διαφορά στις ώρες εργασίας τους σε σύγκριση με τους μη συνδικαλισμένους εργαζόμενους, σύμφωνα με μια νέα μελέτη, “Trends in Labor Unionization Among US Health Care Workers, 2009-2021”, που δημοσιεύθηκε στις 27 Δεκεμβρίου 2022 στο JAMA. “Η μελέτη αυτή είναι η πρώτη που διερευνά συστηματικά το τοπίο της συνδικαλιστικής οργάνωσης των εργαζομένων στην υγειονομική περίθαλψη στις ΗΠΑ και τις σχετικές οικονομικές επιπτώσεις”, δήλωσε ο επικεφαλής συγγραφέας Xiaojuan Li, Ph.D., διδάσκων στο Τμήμα Πληθυσμιακής Ιατρικής της Ιατρικής Σχολής του Χάρβαρντ και του Ινστιτούτου Υγείας Harvard Pilgrim.
Οι προσπάθειες συνδικαλισμού των εργαζομένων έχουν αναζωπυρωθεί στις ΗΠΑ και η συμμετοχή σε συνδικάτα έχει αποδειχθεί ότι βελτιώνει τις συνθήκες εργασίας σε ορισμένους κλάδους. Ωστόσο, λίγα είναι γνωστά για την εργατική συνδικαλιστική οργάνωση και τις οικονομικές επιπτώσεις της στους εργαζόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Παραμένει ασαφές πώς έχει αλλάξει η συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων στην υγειονομική περίθαλψη με την πάροδο των ετών και ποια οφέλη, αν υπάρχουν, αποκομίζουν οι εργαζόμενοι στην υγειονομική περίθαλψη από τη συνδικαλιστική οργάνωση. Για να γεφυρωθεί αυτό το κενό, η ομάδα μελέτης εξέτασε την επικράτηση της εργατικής συνδικαλιστικής οργάνωσης μεταξύ των εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και τις συσχετίσεις της με τις αμοιβές των εργαζομένων, τις μη χρηματικές παροχές και τις ώρες εργασίας στο σύνολο του εργατικού δυναμικού στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης στις Ηνωμένες Πολιτείες. Η ομάδα μελέτησε τους εργαζόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης που συμμετείχαν στην Έρευνα του τρέχοντος πληθυσμού και το Ετήσιο Κοινωνικό και Οικονομικό Συμπλήρωμα του Γραφείου Απογραφής των ΗΠΑ μεταξύ 2009 και 2021.
Αυτή η εθνικά αντιπροσωπευτική, βασισμένη στον πληθυσμό έρευνα νοικοκυριών επέτρεψε τη δειγματοληψία πάνω από 14.000 αυτοπροσδιοριζόμενων εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, συμπεριλαμβανομένων ιατρών και οδοντιάτρων, προηγμένων επαγγελματιών, νοσηλευτών, θεραπευτών, τεχνικών και βοηθητικού προσωπικού. Οι ερευνητές της μελέτης διαπίστωσαν ότι τα ποσοστά συνδικαλισμού των εργαζομένων ήταν χαμηλά, με συνολική επικράτηση 13,2%, χωρίς σημαντική μεταβολή από το 2009 έως το 2021. Η συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων συνδέθηκε με καλύτερες αμοιβές και καλύτερες παροχές για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Οι συνδικαλισμένοι εργαζόμενοι ανέφεραν ότι κέρδιζαν 123 δολάρια την εβδομάδα περισσότερα από τους μη συνδικαλισμένους εργαζόμενους, λάμβαναν καλύτερη ασφάλιση υγείας από τον εργοδότη τους (τόσο όσον αφορά τη συνεισφορά του εργοδότη όσο και το είδος του ασφαλιστικού προγράμματος) και μεγαλύτερη πιθανότητα να έχουν σύνταξη ή άλλες συνταξιοδοτικές παροχές στην εργασία τους.
Ωστόσο, σε σύγκριση με τους μη συνδικαλισμένους, οι συνδικαλισμένοι εργαζόμενοι ανέφεραν ελαφρώς περισσότερες εβδομαδιαίες ώρες εργασίας. “Τα συναφή οφέλη της συνδικαλιστικής οργάνωσης είναι εντυπωσιακά, αλλά δεν προκαλούν έκπληξη”, δήλωσε ο Ahmed Ahmed, τεταρτοετής φοιτητής Ιατρικής στην Ιατρική Σχολή του Χάρβαρντ και πρώτος συγγραφέας της μελέτης. “Τα συνδικάτα διαπραγματεύονται συλλογικά για τα μέλη τους, γεγονός που φαίνεται να βελτιώνει τόσο τις αμοιβές των εργαζομένων όσο και τις μισθολογικές διαφορές μεταξύ των εργαζομένων”. “Ωστόσο, απαιτείται μελλοντική αιτιώδης ανάλυση των σχέσεων”, δήλωσε ο Δρ Li. “Και δεδομένης της επιβάρυνσης της πανδημίας COVID-19 στο εργατικό δυναμικό της υγειονομικής περίθαλψης, η διερεύνηση του κατά πόσον η συνδικαλιστική οργάνωση θα μπορούσε να συμβάλει στον μετριασμό της επαγγελματικής εξουθένωσης, θα είναι σημαντική”.