Ένα βήμα προς την αναζήτηση συναινετικών λύσεων στην Υγεία κάνουν σήμερα τέσσερις εκπρόσωποι ισάριθμων κομμάτων.
“Η πρωτοβουλία για την υγεία και την κοινωνική πολιτική” οργανώνει μία συζήτηση σήμερα Τρίτη 22 Νοεμβρίου στις 7 το απόγευμα στο αμφιθέατρο ΕΣΔΥ με θέμα Υγεία: Απαραίτητες και επείγουσες μεταρρυθμίσεις.
Με ομιλητές τους βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ Σάκη Παπαδόπουλο, της Δημοκρατικής Συμπαράταξης Εφης Χριστοφιλοπούλου,, του Ποταμιού Κ. Μπαργιώτα, τον υπεύθυνο του Τομέα Αλληλεγγύης της Νέα Δημοκρατίας Β. Κοντοζαμάνη, ενώ θα συντονίσει ο Α. Δημόπουλος.
Όπως αναφέρει στην πρόσκληση “Η πρωτοβουλία για την υγεία και την κοινωνική πολιτική” η εποχή της κρίσης , παρά την έντονη πολιτική πόλωση ,επιβάλλει την αναζήτηση διεξόδων μακράς πνοής και κυρίως ευρείας κοινωνικής αποδοχής.
Βασικό χαρακτηριστικό αυτής της προσπάθειας είναι η βαθύτερη κατανόηση και ερμηνεία των προβλημάτων και των αίτιων ώστε να είναι δυνατή η υπέρβαση τους. Ειδικά στον χώρο της Υγείας αυτό γίνεται εξαιρετικά αναγκαίο όσο και επείγον από την μεγάλη αύξηση των ανέργων και ανασφάλιστων αλλά και την διατήρηση βασικών στρεβλώσεων του παρελθόντος .Αλλά και διεθνώς, η πίεση στο κοινωνικό κράτος έχει οδηγήσει σε εντατική αναζήτηση τρόπων ανανέωσης του, χωρίς απώλεια της βασικής του φυσιογνωμίας .
Προσπαθώντας να συμβάλλει σε αυτήν την κατεύθυνση η «Πρωτοβουλία «,μια ομάδα σκέψης για τις μεταρρυθμίσεις στην Υγεία, επεξεργάζεται και προτείνει τρόπους άρσης των τωρινών προβλημάτων αλλά και ανταπόκρισης στα διεθνή νέα δεδομένα και στις πρόσφατες καινοτομίες.
Κεντρική σημασία έχει η απεμπλοκή από τον πολιτικό παράγοντα του πελατειασμού και του κομματισμού , αλλά και η πιο αποτελεσματική λειτουργία της υπερφορτωμένης δημόσιας διοίκησης.
Ο χώρος της Υγείας θα πρέπει να ξεπεράσει τις δικες του εσωτερικές δυσλειτουργίες και υπερβολές κατακτώντας μια νέα δημιουργική και αναπτυξιακή συνέργεια του Δημόσιου με το Ιδιωτικό .Ο δημόσιος τομέας δεν έχει αξιοποιήσει τις δυνατότητες που του δίνονται και πελαγοδρομεί μες τις αγκυλώσεις του ,το ΕΣΥ ασφυκτιά ανοργάνωτο, ο ΕΟΠΥΥ καθηλώθηκε στα ληξιπρόθεσμα ,η Πρόληψη απουσιάζει.
Μια νέα ατζέντα για τον άμεσο και επείγοντα μετασχηματισμό του τομέα Υγείας είναι αναγκαία στο δημόσιο διάλογο . Η ανακατανομή των πόρων σε αναπτυξιακή κατεύθυνση, η νέα οργάνωση και διοίκηση στο ΕΣΥ, η λειτουργία του ΕΟΠΥΥ σαν ρυθμιστή αλλά και η αλλαγή μίγματος στον τομέα του φάρμακου είναι το βασικό πλαίσιο παρέμβασης .
Όπως επισημαίνουν, «το πρόβλημα του ΕΣΥ είναι στρεβλής ανάπτυξης, κομματοκρατίας, έλλειψης αξιολόγησης δομών, υπηρεσιών και προσώπων και βαρύτατης υστέρησης σε εισαγωγή τεχνολογίας καινοτόμων εφαρμογών τόσο στη διοίκηση όσο και στις ιατρικές υπηρεσίες. Ενώ όμως έχει χυθεί άπλετο μελάνι σε διαπιστώσεις και αποσπασματικές προτάσεις, δεν έχει εκπονηθεί ακόμη ένα σύγχρονο, ολοκληρωμένο μεταρρυθμιστικό σχέδιο. Άνθρωποι από όλες τις πολιτικές πτέρυγες αντιλαμβάνονται πλέον ότι οι μείζονες μεταρρυθμίσεις -που ξεπερνούν την τετραετία- έχουν ως απαραίτητη προϋπόθεση τη διαμόρφωση μιας ευρείας πολιτικής και κοινωνικής συναίνεσης».
Τέσσερα είναι τα βασικά σημεία της κοινής πρότασης:
Α) Ανακατανομή των πόρων στην υγεία. Θα μπορούσε σε 18 μήνες από την πλήρη εφαρμογή των μεταρρυθμίσεων να απελευθερωθούν τουλάχιστον 3 δισ. από τα χρήματα που δαπανώνται σήμερα, ώστε να επενδυθούν σε αναπτυξιακή κατεύθυνση στον χώρο της υγείας. Η εξοικονόμηση θα προέλθει ιδίως από τη μείωση των εισαγωγών και επαναεισαγωγών στα νοσοκομεία και τη μείωση των ημερών νοσηλείας, από την μείωση της συνολικής φαρμακευτικής δαπάνης, από τη μείωση των συνολικών εργαστηριακών εξετάσεων, από τη βελτίωση της διοίκησης του συστήματος και οργάνωσης των προμηθειών, από την εισαγωγή νέου συστήματος αποζημίωσης των υπηρεσιών και από την εφαρμογή ενός εθνικού προγράμματος πρόληψης και προστασίας της δημόσιας υγείας.
Β) Νέο διοικητικό μοντέλο του ΕΣΥ, με ανεξάρτητη κεντρική διοίκηση εκτός Υπουργείου Υγείας, νέο επιτελικό ρόλο για τις ΥΠΕ, νέο μοντέλο οργάνωσης των υπηρεσιών με έμφαση στην πρόληψη, διάγνωση και την προαγωγή υγείας (ο οικογενειακός γιατρός καθίσταται υπεύθυνος), με σύζευξη της πρωτοβάθμιας φροντίδας με το νοσοκομείο, με βασική μονάδα του συστήματος το νοσοκομείο, που ενισχύεται διοικητικά και οργανωτικά, με ηγετικό ρόλο των γιατρών (διαχείριση από τους ίδιους του κλινικού προϋπολογισμού του νοσοκομείου) και με σύστημα αξιολόγησης υπηρεσιών και προσώπων.
Γ) Νέο μοντέλο διοίκησης του ΕΟΠΥΥ. Διοικείται εκτός Υπουργείων από τους κοινωνικούς εταίρους που συνεισφέρουν στον προϋπολογισμό του (μη εκτελεστικά μέλη του ΔΣ) και από την ηγετική ομάδα (εκτελεστικά μέλη του ΔΣ) που είναι οι επικεφαλής των κρίσιμων διευθύνσεων του οργανισμού. Επίσης, καθιερώνεται νέο μοντέλο αποζημίωσης των υπηρεσιών με στόχο την σύνδεση της αποζημίωσης με την έκβαση τους (αξία) και αξιοποιούνται οι δυνατότητες του ΕΟΠΥΥ για την ρύθμιση, αποτίμηση και αξιολόγηση των παρόχων και των παρεχόμενων υπηρεσιών με νέες προτεραιότητες, χρήση οδηγιών και πρωτοκόλλων.
Δ) Καταπολέμηση της πολυφαρμακίας. Αυστηρός ποιοτικός έλεγχος της συνταγογράφησης, με στόχο τον περιορισμό της πολυφαρμακίας και των παρενεργειών των φαρμάκων και την ενίσχυση του θεραπευτικού αποτελέσματος. Επιπλέον, απλοποιημένο, διαφανές σύστημα τιμών φαρμάκων και σύνδεση της αποζημίωσης με το θεραπευτικό αποτέλεσμα για ειδικές περιπτώσεις και παθήσεις.
