Με τροπολογία που κατατέθηκε εκπρόθεσμα κι έγινε αποδεκτή στο νομοσχέδιο για την ψυχική υγεία προβλέπεται αυξημένη μοριοδότηση για την ομοειδή (και όχι συναφή) εμπειρία στο δημόσιο τομέα και ειδικότερα σε χώρους πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας φροντίδας υγείας (δηλ. νοσοκομεία, κέντρα υγείας, κ.ο.κ.).
Για το θέμα αυτό σας έχω ξαναγράψει και αφορά στο Εργασιακό Ισοδύναμο για τους εργολαβικούς εργαζόμενους (Διαβάστε εδώ)
Οι καθαρίστριες που εργάζονταν στα ιδιωτικά νοσοκομεία λαμβάνουν 7 μόρια ενώ στα δημόσια 9 μόρια. Κανείς λογικός άνθρωπος δεν μπορεί ν αντιληφθεί γιατί οι καθαρίστριες του δημόσιου νοσοκομείου είναι πιο έμπειρες από αυτές του ιδιωτικού. Το ίδιο θα ισχύσει και για τις νοσηλεύτριες και τους γιατρούς στο μέλλον; Θα μοριοδοτούνται προνομιακά όσοι εργάσθηκαν στα δημόσια νοσοκομεία έναντι αυτών στα ιδιωτικά. Αν δεν πάρει κανείς θέση σήμερα θα το βρει αύριο, πραγματικά, μπροστά του.
Ανοίγουν οι δρόμοι να διορίζονται αλλοδαποί που μιλούν ελληνικά και έχουν τα νομιμοποιητικά έγγραφα (άδεια παραμονής ή άλλο έγγραφο που κατοχυρώνει νόμιμη διαμονή στη χώρα και πρόσβαση στην αγορά εργασίας) και πληρούν τις προϋποθέσεις γνώσης της Ελληνικής γλώσσας. Μάλλον οι Έλληνες και οι Ελληνίδες δεν θα έχουν το δικαίωμα πρόσληψης στο ελληνικό δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ. Θα προσλαμβάνονται οι ομιλούντες σπασμένα ελληνικά και είχαν «εργασιακή εμπειρία».
Μάλιστα το υπουργείο υγείας προτρέπει τα ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του νόμου να ανακαλέσουν ανακοινώσεις και σχετικές πράξεις, προκειμένου να υπαχθούν στις νέες ρυθμίσεις. Αυτό σημαίνει πως οι νέες συμβάσεις που υπογράφτηκαν, πριν την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου , δύναται να ανακληθούν. Όσοι Έλληνες και Ελληνίδες δηλαδή είχαν προσληφθεί με μοριοδότηση από τον ΑΣΕΠ βάσει του νόμου δύναται ν απολυθούν και να προσληφθούν αλλοδαπές στη θέση τους!!