Search Icon
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
Ψυχική Υγεία

Ψυχική υγεία νοσηλευτές: 3 στους 5 νοσηλευτές στη Σκωτία σκέφτονται να παραιτηθούν

Ψυχική υγεία νοσηλευτές: 3 στους 5 νοσηλευτές στη Σκωτία σκέφτονται να παραιτηθούν

Ψυχική υγεία νοσηλευτές: Το προσωπικό εργάζεται με απλήρωτες υπερωρίες, βρίσκεται υπό υπερβολική πίεση και δεν μπορεί να παρέχει το επίπεδο φροντίδας που θα ήθελε. Σύμφωνα με την έκθεση, οι νοσηλευτές δήλωσαν ότι αισθάνονται υποτιμημένοι και υπό υπερβολική πίεση.


3 στους 5 νοσηλευτές στη Σκωτία σκέφτονται να αφήσουν τη δουλειά τους, όπως έδειξε έρευνα. Το Βασιλικό Κολλέγιο Νοσηλευτικής (RCN) της Σκωτίας πήρε συνέντευξη από περίπου 1.300 μέλη του για την Έρευνα Απασχόλησης του 2021, από τα οποία το 61% είπε ότι σκέφτεται να εγκαταλείψει τον τρέχοντα ρόλο του. Από αυτούς, το ένα πέμπτο (20%) δήλωσε ότι σχεδιάζει ενεργά να σταματήσει το κάπνισμα. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε πριν χτυπήσει το κύμα της Όμικρον τον Δεκέμβριο, κάτι που σύμφωνα με το RCN σημαίνει ότι η τρέχουσα πίεση στο NHS θα έχει κάνει τα πράγματα χειρότερα. Ο Colin Poolman, προσωρινός διευθυντής του RCN Scotland, είπε ότι η κατάσταση είναι “απλά μη βιώσιμη”, καθώς περισσότερες από 5.000 θέσεις νοσηλευτικής και μαιευτικής είναι ακάλυπτες. “Αυτά τα ευρήματα δίνουν μια ανησυχητική εικόνα της πίεσης που δεχόταν το νοσηλευτικό προσωπικό της Σκωτίας πριν από το πιο πρόσφατο κύμα της πανδημίας”, είπε.

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι νοσηλευτές

Το προσωπικό εργάζεται με απλήρωτες υπερωρίες, βρίσκεται υπό υπερβολική πίεση και δεν μπορεί να παρέχει το επίπεδο φροντίδας που θα ήθελε. Σύμφωνα με την έκθεση, οι νοσηλευτές δήλωσαν ότι αισθάνονται υποτιμημένοι και υπό υπερβολική πίεση, καθώς τα χαμηλά επίπεδα προσωπικού και οι κακές αμοιβές είναι μεταξύ των βασικών λόγων για τους οποίους θέλουν να παραιτηθούν. Πέρυσι, η έρευνα του RCN στο Ηνωμένο Βασίλειο βρήκε ότι λίγο περισσότερο από το ένα τρίτο (36%) δήλωσαν ότι σκέφτονταν να φύγουν εκείνη τη χρονιά. Σχεδόν το 40% είπε ότι εργάζεται πέρα ​​από τις συμβατικές ώρες τις περισσότερες βάρδιες, με το 67% να λέει ότι είναι πολύ απασχολημένος για να παρέχει το επίπεδο φροντίδας που θα ήθελε. Σχεδόν τα τρία τέταρτα (72%) των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι βρίσκονται υπό υπερβολική πίεση στη δουλειά. Η έκθεση έρχεται καθώς οι MSP ετοιμάζονται να συζητήσουν τον προϋπολογισμό της κυβέρνησης της Σκωτίας αυτή την εβδομάδα.

Περισσότεροι από 3.000 φοιτητές νοσηλευτικής και μαιευτικής προσφέρθηκαν εθελοντικά να τοποθετηθούν σε θέσεις αιχμής αυτόν τον μήνα, κάτι που θα τους δώσει να συνεχίσουν να εργάζονται για την απόκτηση των πτυχίων τους όπως είχε προγραμματιστεί. Το RCN Scotland κάλεσε την κυβέρνηση να λάβει μέτρα για την αποφυγή νοσηλευτικής κρίσης στην υγειονομική και κοινωνική περίθαλψη, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής της νομοθεσίας περί ασφαλούς προσωπικού και της παροχής μιας πλήρως χρηματοδοτούμενης, ουσιαστικής αύξησης μισθών για το νοσηλευτικό προσωπικό. “Ο προϋπολογισμός της κυβέρνησης της Σκωτίας πρέπει να αντιμετωπίσει τόσο τα φτωχά επίπεδα προσωπικού όσο και τις χαμηλές αμοιβές ως προτεραιότητα”, είπε ο κ. Πούλμαν.

Ανάγκη για βελτίωση των συνθηκών προς αποφυγή burnout

“Η κυβέρνηση της Σκωτίας πρέπει να δεσμεύσει σημαντική πρόσθετη χρηματοδότηση για να παρέχει και να υποστηρίξει ένα βιώσιμο εργατικό δυναμικό καθώς και την εφαρμογή της νομοθεσίας για το ασφαλές προσωπικό. Δεν έχουμε την πολυτέλεια να περιμένουμε από το νοσηλευτικό προσωπικό σε περιβάλλοντα υγείας και φροντίδας να συνεχίσει να εργάζεται με υποστελεχωμένο και κακοπληρωμένο”. Τον περασμένο μήνα, οι κενές θέσεις για νοσοκόμες και μαίες στη Σκωτία αυξήθηκαν σχεδόν κατά 20% μέσα σε μόλις τρεις μήνες – με τον αριθμό των απλήρωτων θέσεων να σπάει ρεκόρ τον Σεπτέμβριο. Το RCN ανέφερε ότι υπάρχουν επί του παρόντος 5761 κενές θέσεις νοσηλευτικής και μαιευτικής στο NHS της Σκωτίας και περίπου το 40% των γηροκομείων για ενήλικες στη χώρα αναφέρουν κενές θέσεις εγγεγραμμένων νοσοκόμων.

Η αναπληρωτής αρχηγός των Εργατικών της Σκωτίας και εκπρόσωπος Τύπου για την υγεία, Τζάκι Μπέιλι, είπε ότι η έρευνα θα πρέπει να είναι ένα κάλεσμα αφύπνισης για τον γραμματέα του υπουργικού συμβουλίου. “Είναι πολύ ξεκάθαρο ότι τα χρόνια παραμέλησης του SNP έχουν ωθήσει τις σκληρά εργαζόμενες και υποτιμημένες νοσοκόμες της Σκωτίας σε οριακό σημείο”, ανέφερε. “Δεν μπορούμε να ξαναχτίσουμε το NHS μας μετά την πανδημία, αν οι νοσοκόμες μας είναι έτοιμες να εγκαταλείψουν το επάγγελμα κατά σωρό. Είναι καιρός να αναγνωριστεί η τεράστια πίεση που δέχονται οι νοσηλευτές μας και να ληφθούν μέτρα για τη βελτίωση των συνθηκών τους και τη μείωση του φόρτου εργασίας τους”.

 

 

Διαβάστε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις για την υγεία από την Ελλάδα και τον Κόσμο
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο κανάλι μας στο YouTube

Διαβάστε Eπίσης:

Η σχέση μεταξύ ασθενών και νοσηλευτών επηρεάζει τη θεραπεία

Αυξάνεται το ενδιαφέρον στον Καναδά για σπουδές στη νοσηλευτική

Στα νοσοκομεία των ΗΠΑ η κατάσταση είναι τραγική και αυτές τις γιορτές

Παρατείνεται η αναστολή των υγειονομικών μέχρι 31 Μαρτίου

svg%3E svg%3E
svg%3E
svg%3E
Περισσότερα

Αυτοεκτίμηση: Έτσι επηρεάζει τις σκέψεις μας

Αυτοεκτίμηση: Η αυτοεκτίμηση είναι ο τρόπος με τον οποίο βλέπουμε και εκτιμούμε τον εαυτό μας, και έχει σημαντική επίδραση στις σκέψεις, τα συναισθήματα και τις συμπεριφορές μας. Μια θετική ή αρνητική αυτοεκτίμηση

Ανασφαλής προσκόλληση: 3 Σημάδια ανασφαλούς προσκόλλησης

Ανασφαλής Προσκόλληση: Η ανασφαλής συναισθηματική προσκόλληση (insecure attachment) αναπτύσσεται συνήθως από τα πρώτα χρόνια της ζωής και επηρεάζει τον τρόπο με τον οποίο σχετιζόμαστε με τους άλλους στην ενήλικη ζωή.

Ανασφάλεια: Ενδείξεις του σώματος που φανερώνουν ανασφάλεια

Ανασφάλεια: Η ανασφάλεια δεν εκφράζεται μόνο μέσα από λόγια ή σκέψεις· πολλές φορές, το σώμα μας αποκαλύπτει τα συναισθήματα που προσπαθούμε να κρύψουμε. Υπάρχουν συγκεκριμένα σωματικά σημάδια

Ανασφάλεια παιδιά: Πώς εκδηλώνεται η ανασφάλεια στα παιδιά;

Ανασφάλεια παιδιά: Η ανασφάλεια στα παιδιά είναι ένα συχνό φαινόμενο και μπορεί να προκύψει από διάφορους παράγοντες, όπως το οικογενειακό περιβάλλον, οι εμπειρίες στο σχολείο ή οι προσωπικές τους ιδιαιτερότητες.

Πώς να αναγνωρίσετε την χειριστικότητα

Χειριστικότητα: Η χειριστικότητα είναι μια ψυχολογική στρατηγική που χρησιμοποιούν κάποιοι για να ελέγξουν ή να επηρεάσουν τις σκέψεις, τα συναισθήματα ή τις ενέργειες των άλλων, συχνά με αθέμιτο ή ύπουλο τρόπο.

Τα αδέλφια ενισχύουν την αυτοεκτίμηση;

Αδέλφια: Τα αδέλφια μπορούν να παίξουν σημαντικό ρόλο στην ενίσχυση της αυτοεκτίμησης και της αυτοπεποίθησης ενός ατόμου. Η σχέση μεταξύ αδελφών συχνά είναι γεμάτη από αλληλοστήριξη, χιούμορ, και επικοινωνία

Γιατί πρέπει να αποφεύγουμε την σύγκριση ανάμεσα σε αδέλφια

Σύγκριση ανάμεσα σε αδέλφια: Η σύγκριση ανάμεσα σε αδέλφια είναι ένα φαινόμενο που συμβαίνει συχνά, είτε συνειδητά είτε ασυνείδητα. Γονείς, συγγενείς, ακόμη και εκπαιδευτικοί, ενδέχεται να συγκρίνουν τις επιδόσεις, τις συμπεριφορές

Τι πρέπει να γνωρίζετε για το πρώτο ραντεβού

Πρώτο ραντεβού: Η πρώτη συνάντηση με κάποιον που σας ενδιαφέρει μπορεί να είναι αρκετά αγχωτική, αλλά με λίγη προετοιμασία και ανοιχτό μυαλό, μπορείτε να την κάνετε μια ευχάριστη και αξέχαστη εμπειρία. Εδώ είναι πέντε σημαντικά πράγματα

Close Icon