Στη Νότια Κορέα ο αριθμός των αυτοκτονιών είναι από τους πιο μεγάλους σε σχέση με τον υπόλοιπο κόσμο και οι εργαζόμενοι συχνά δηλώνουν πως είναι πολύ στρεσαρισμένοι. Κάποιες εταιρίες κάνουν ψεύτικη κηδεία για να αποτραπούν οι αυτοκτονίες οι υπάλληλοι .
Κάποιες εταιρίες για να «γλιτώσουν» από αυτοκτονίες υπαλλήλων τους, τους βάζουν να ζήσουν την…κηδεία τους, πιστεύοντας πως έτσι θα τους αποτρέψουν από τις άσχημες σκέψεις και τις αυτοκτονίες.
Σε ένα μεγάλο μουντό δωμάτιο σε ένα συγκρότημα γραφείων στη Σεούλ, το προσωπικό μιας εταιρίες παρέστη στη δική του κηδεία. Κάθε εργαζόμενος φορούσε μια λευκή στολή και καθόταν σε ένα γραφείο για να γράψει μια επιστολή αυτοκτονίας στους αγαπημένους του. Και στη συνέχεια ξάπλωναν μέσα σε ένα ξύλινο φέρετρο. Και τότε, ένας μαυροφορεμένος άνδρας τους έκλεινε το καπάκι. Βυθισμένοι πλέον στο σκοτάδι, οι υπάλληλοι καταλάβαιναν το μήνυμα της ζωής.
Το μακάβριο τελετουργικό αποτελεί ψυχολογική άσκηση για να καταλάβει ο καθένας πόσο σημαντική είναι η ζωή. Να σημειωθεί επίσης πως οι συμμετέχοντες, πριν μπουν στη διαδικασία της «αυτοκτονίας» και της «κηδείας», βλέπουν βίντεο ανθρώπων που πάσχουν από καρκίνο αλλά αξιοποιούν στο έπακρο τις ημέρες τους και ανθρώπους που έχουν γεννηθεί χωρίς άκρα και καταφέρνουν να κολυμπάνε.
Ο Jeong Yong-mun, που παλιότερα εργαζόταν σε γραφείο τελετών, διευθύνει πλέον το Κέντρο Θεραπείας Hyowon και βοηθά τους ανθρώπους να συνειδητοποιήσουν το πραγματικό μέγεθος των προβλημάτων τους και να εκτιμήσουν τη ζωή. «Πιστεύω πως μέσα σε λίγη ώρα μέσα σε ένα φέρετρο μπορούν να επαναφέρουν το μυαλό τους και να κάνουν νέο ξεκίνημα στη ζωή τους» εξηγεί.
«Μετά την εμπειρία στο φέρετρο συνειδητοποίησα ότι πρέπει να προσπαθήσουμε να ζήσουμε καλύτερα» λέει ο Cho Yong-tae που συμμετείχε στη διαδικασία. «Έχω συνειδητοποιήσει πως έχω κάνει πολλά λάθη. Ελπίζω στο μέλλον να έχω περισσότερο χρόνο με την οικογένειά μου» πρόσθεσε.
Ο Park Chun-woong, πρόεδρος της εταιρείας που υπέβαλε τους εργαζομένους του στη διαδικασία της κηδείας, πιστεύει πως οι ευθύνες και οι υποχρεώσεις του εργοδότη εκτείνονται και πέρα από το γραφείο. Για παράδειγμα, στέλνει λουλούδια στους γονείς των εργαζομένων του απλά για να τους ευχαριστήσει για τη δουλειά που κάνουν τα παιδιά τους για αυτόν.