Οι υφιστάμενοι Διοικητές θα πρέπει να υποβάλουν ξανά αίτηση από την αρχή και να περάσουν από τη διαδικασία αξιολόγησης του ΑΣΕΠ για να εξεταστούν για την επανένταξή τους στο ΕΣΥ.
Σε αναμονή είναι οι Διοικητές των Νοσοκομείων πανελλαδικά καθώς αναμένουν την ψήφιση του νομοσχεδίου του υπουργείου Εσωτερικών στα μέσα Νοεμβρίου. Αυτό το νομοσχέδιο πρόκειται να επιφέρει σημαντική αλλαγή στη διαδικασία επιλογής αυτών των ρόλων. Οι υφιστάμενοι Διοικητές θα πρέπει να υποβάλουν ξανά αίτηση από την αρχή και να περάσουν από τη διαδικασία αξιολόγησης του ΑΣΕΠ για να εξεταστούν για την επανένταξή τους στο ΕΣΥ.
Αυτό το ταξίδι πίσω στο νοσοκομειακό σύστημα περιλαμβάνει μια ολοκληρωμένη διαδικασία, που περιλαμβάνει συνεντεύξεις, τεστ και αξιολογήσεις. Αναμένεται ότι όχι περισσότερο από το 20% των σημερινών στελεχών θα πορευτούν με επιτυχία στη διαδικασία αυτή και θα διατηρήσουν τις θέσεις τους στο ΕΣΥ. Ως προς το χρονοδιάγραμμα, το Υπουργείο Υγείας στοχεύει στην επίσπευση της έναρξης της διαδικασίας, με στόχο την έναρξη της μέχρι το τέλος του έτους, ενδεχομένως και νωρίτερα, σύμφωνα με τις κυβερνητικές εξαγγελίες και το επικείμενο νομοσχέδιο.
Σύμφωνα με τις κυβερνητικές δηλώσεις και το επίμαχο νομοσχέδιο, αναμένεται να προηγηθεί η προκήρυξη θέσεων Διοικητών και Υποδιοικητών Υγειονομικών Περιφερειών (ΥΠΕ) της επιλογής Διοικητών Νοσοκομείων. Περαιτέρω, οι Διοικητές μετά από κυβερνητικές οδηγίες θα συμμετέχουν στην αξιολόγηση των υποψηφίων για θέσεις Διοικητών Νοσοκομείων. Η διαδικασία προκήρυξης θα είναι εκτεταμένη και θα περιλαμβάνει όλα τα νοσοκομεία της χώρας, περίπου 120 συνολικά. Ωστόσο, κάθε υποψήφιος θα έχει τη δυνατότητα να υποβάλει αίτηση για έως και τρία νοσοκομεία.
Η προκήρυξη θα περιγράφει συγκεκριμένα κριτήρια που πρέπει να πληρούνται για να περάσουν οι υποψήφιοι στην επόμενη φάση του διαγωνισμού. Αυτά τα κριτήρια περιλαμβάνουν:
- Σχετικό πτυχίο ή εναλλακτικά ελάχιστη εργασιακή εμπειρία 5 ετών στον τομέα που σχετίζεται με τη θέση (3 χρόνια για τοπικούς ή άκρως εξειδικευμένους ρόλους).
- Γνώση ξένων γλωσσών, που να υποστηρίζει τα αντίστοιχα προσόντα.
- Ένα τεστ δεξιοτήτων που περιλαμβάνει ψηφιακή συμπλήρωση συγκεκριμένων ερωτήσεων για την επίτευξη βαθμολογίας που συμβάλλει στη συνολική αξιολόγηση.
- Στη συνέχεια, οι υποψήφιοι που πληρούν τα κριτήρια θα προγραμματιστούν για συνέντευξη. Θα διεξαχθεί δομημένη συνέντευξη για τους 7 πρώτους υποψηφίους για κάθε θέση, όπως καθορίζεται από το σύστημα αξιολόγησης.
- Τέλος, θα δημιουργηθεί μια λίστα με 3 υποψηφίους με βάση τη συγκεντρωτική βαθμολογία, από την οποία ο Υπουργός Υγείας θα επιλέξει τον νέο Περιφερειάρχη.
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
