Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

Servier Hellas: Διακρίθηκε ως Top Employer Greece 2021 και Top Employer Europe 2021

Servier Hellas: Διακρίθηκε ως Top Employer Greece 2021 και Top Employer Europe 2021

Servier Hellas: Διακρίθηκε ως Top Employer Greece 2021 και Top Employer Europe 2021 απέσπασε η φαρμακευτική εταιρεία Servier Hellas γεγονός που την καθιερώνει ως κορυφαίο οργανισμό στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων και επιβεβαιώνει την έμπρακτη αφοσίωσή της στη διαμόρφωση και διατήρηση εξαιρετικών συνθηκών εργασίας. Συγκεκριμένα, η εταιρεία έλαβε τον τίτλο Top Employer 2021 για δεύτερη συνεχή χρονιά στην Ελλάδα και για πρώτη φορά στην Ευρώπη.

Η διπλή αυτή διάκριση βασίστηκε στα αποτελέσματα αξιολόγησης των στρατηγικών διοίκησης και ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, με βάση το διεθνές Πρόγραμμα Πιστοποίησης του οργανισμού Top Employers Institute, ενός διεθνώς καταξιωμένου οργανισμού στην αναγνώριση της αριστείας και της υψηλής ποιότητας υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού. Στο πλαίσιο αυτό, η Servier Hellas αξιολογήθηκε ως προς τον βαθμό που εφαρμόζει βέλτιστες πολιτικές και πρακτικές σε έξι βασικούς άξονες και 20 κύριες θεματικές που συνθέτουν συνολικά τον τομέα Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων, μερικές από τις οποίες είναι η Ηγεσία (Leadership), η Εκπαίδευση & Ανάπτυξη (Learning & Development), η Ένταξη & Ενσωμάτωση (Onboarding), η Απόδοση (Performance), οι Αμοιβές & Παροχές (Compensation & Benefits), οι Αξίες (Values), κ.ά.

Η διασφάλιση ενός εξαιρετικού εργασιακού περιβάλλοντος αποτελεί διαχρονική προτεραιότητα για τη Servier. Βασική αρχή της εταιρείας είναι ότι η εκπλήρωση του προορισμού της, να είναι δεσμευμένη στη θεραπευτική πρόοδο ώστε να υπηρετούνται οι ανάγκες των ασθενών, μπορεί να επιτευχθεί μόνο μέσω μιας ομάδας ανθρώπων που έχουν κάθε ευκαιρία να αναπτύξουν στο έπακρο το ταλέντο και τις δυνατότητές τους. Το ισχυρό αυτό κίνητρο ενδυναμώνεται μέσα σε ένα σταθερό και ασφαλές περιβάλλον εργασίας, που παρέχει στους εργαζόμενους τα μέσα, τις δεξιότητες και τις ευκαιρίες να επιτυγχάνουν τους στόχους τους και να εξελίσσονται. Η δυνατότητα της Servier να μεγιστοποιεί την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων της απορρέει σε μεγάλο βαθμό από το ξεχωριστό σύστημα της εταιρικής διακυβέρνησης του Ομίλου, σύμφωνα με το οποίο λειτουργεί ως ανεξάρτητη εταιρεία, χωρίς μετόχους, διοικούμενη από ένα μη κερδοσκοπικό Ίδρυμα (Ίδρυμα Servier). Η συνθήκη αυτή επιτρέπει την ανεξαρτησία και την ευελιξία στη λήψη αποφάσεων προς όφελος της θεραπευτικής προόδου και ενισχύει το αίσθημα σταθερότητας, μέσω της εξασφάλισης της βιωσιμότητας του Ομίλου.

Με αφορμή την κορυφαία διπλή διάκριση, ο Ziad Matta, Γενικός Διευθυντής της Servier Hellas δήλωσε: «Είμαστε εξαιρετικά υπερήφανοι για την κουλτούρα και το περιβάλλον που έχουμε καλλιεργήσει στη Servier Hellas. Ένα περιβάλλον που μας επιτρέπει να λαμβάνουμε αποφάσεις με μοναδικό γνώμονα το όφελος των ασθενών, των Επαγγελματιών Υγείας και των ανθρώπων μας. Χάρη στη λειτουργία του ομίλου Servier ως μη κερδοσκοπικό Ίδρυμα, έχουμε την ευελιξία να διαθέτουμε τα κέρδη μας στην Έρευνα και Ανάπτυξη εκπληρώνοντας τη βασική μας προτεραιότητα. Στο πλαίσιο αυτό, η εταιρεία επενδύει πάνω από το 20% των εσόδων των πρωτότυπων φαρμάκων της στην Έρευνα και Ανάπτυξη, εφαρμόζοντας μία στρατηγική απόφαση που τη διακρίνει από τις άλλες επιχειρήσεις του κλάδου και αποδεικνύει τη σταθερή προσήλωσή της στη διασφάλιση της πρόσβασης στη μέγιστη δυνατή φροντίδα υγείας για όλους».

 

Από την πλευρά του, ο Μάκης Γρηγοριάδης, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της Servier Hellas ανέφερε σχετικά: «Σκοπός μας είναι κάθε εργαζόμενος στη Servier Hellas να επιτυγχάνει την πληρότητα στην εργασία του και να θεωρεί την πρόοδο της Ιατρικής και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ασθενών «προσωπική» του υπόθεση. Η καλλιέργεια ενός εργασιακού περιβάλλοντος, όπου όλοι οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται ισότιμα και με σεβασμό, νιώθουν ότι η αξία τους αναγνωρίζεται και ενθαρρύνονται να πετύχουν τη μέγιστη ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους, είναι ο πυρήνας της στρατηγικής μας ως τμήμα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Η διπλή βράβευσή μας ως Top Employer 2021 στην Ελλάδα και την Ευρώπη, σημαίνει ότι η στρατηγική μας αποδίδει και μεταφράζεται τελικά σε πραγματικό όφελος για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη. Για αυτούς τους λόγους αισθανόμαστε διπλά υπερήφανοι».

Διαβάστε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις για την υγεία από την Ελλάδα και τον Κόσμο

Διαβάστε Eπίσης:

Η Ένωση «Μαζί για το Παιδί "αγκαλιάζει" τα παιδιά του ακριτικού Έβρου

Εκστρατεία Ευαισθητοποίησης για την ορθή χρήση των φαρμάκων

Μεγάλη συμμετοχή φοιτητών στο 6ο “SfEE Business Days”

svg%3E svg%3E
svg%3E
svg%3E
Περισσότερα

Η Chiesi στο πλευρό των «σπάνιων ασθενών» μέσω του τμήματος Chiesi Global Rare Diseases

Με 37 εκατομμύρια Ευρωπαίους και 300 εκατομμύρια ανθρώπους παγκοσμίως να πάσχουν από τουλάχιστον μία Σπάνια Πάθηση, η φετινή Παγκόσμια Ημέρα Σπάνιων Παθήσεων, στις 28 Φεβρουαρίου λειτουργεί ως υπενθύμιση των ανισοτήτων που αντιμετωπίζουν αυτοί οι ασθενείς, τόσο στην πρόσβαση στην υγειονομική περίθαλψη όσο και στις κοινωνικές ευκαιρίες και αποσκοπεί στην κινητοποίηση των εμπλεκόμενων για την εξομάλυνση αυτών των διακρίσεων.Η Chiesi στο πλευρό των «σπάνιων ασθενών» μέσω του τμήματος Chiesi Global Rare Diseases.

Κοινές επενδύσεις από Novo Nordisk - Πανεπιστήμιο του Toronto για καλό σκοπό

Novo Nordisk: Η Novo Nordisk A/S και το Πανεπιστήμιο του Toronto (University of Toronto) ανακοίνωσαν σήμερα μία επένδυση ύψους 200 εκατομμυρίων DKK (40 εκατομμύρια CAD ή περίπου 27 εκατομμύρια ευρώ) για την ίδρυση ενός δικτύου υποστήριξης της Novo Nordisk με σκοπό τη βελτίωση της δημόσιας υγείας.

Lavipharm:Μεγάλος χορηγός του Be Rare Finish Line Run powered by MDA

Όλα τα έσοδα θα διατεθούν στην υποστήριξη των Ειδικών Μονάδων Νευρομυϊκών Παθήσεων στα Νοσοκομεία Παίδων «Η Αγία Σοφία», ΠΓΝ ΑΧΕΠΑ και ΠΓΝΠ Ρίου.Παράταση εγγραφών έως 4 Μαρτίου 2021 – H Lavipharm στέκεται υπερήφανος αρωγός στις ενέργειες του MDA Ελλάς στηρίζοντας αυτή τη φορά ως μεγάλος χορηγός το Virtual Run "Be Rare Finish Line Run powered by MDA".

Η Angelini Pharma Hellas δώρισε τεχνολογικό εξοπλισμό στο Χαμόγελο του Παιδιού

Angelini Pharma Hella: Η Angelini Pharmα Hellas προχώρησε σε δωρεά τεχνολογικού εξοπλισμού προς «Το Χαμόγελο του Παιδιού» για την ενίσχυση της τηλεκπαίδευσης των παιδιών, στο πλαίσιο ενεργειών Εταιρικής Υπευθυνότητας που υλοποιεί η εταιρεία.

Η DEMO στήριξε Πολιτεία, ΜΚΟ και εργαζόμενους με δωρεά ύψους 1 εκατ. ευρώ

DEMO: Για την DEMO επιτυχημένη επιχειρηματικότητα δεν αποτελεί μόνο η πρόοδος της εταιρείας και η επίτευξη θετικών οικονομικών αποτελεσμάτων, αλλά και η κοινωνική υπευθυνότητα και η βιώσιμη ανάπτυξη. 

Ξεκινά το «The Healthy Food Challenge» για την πρόληψη της παχυσαρκίας

H Novo Nordisk και το EAT Forum ανακοίνωσαν την έναρξη του προγράμματος «The Healthy Food Challenge», το οποίο ευελπιστεί να προσελκύσει καινοτόμες λύσεις για την πρόληψη της παχυσαρκίας, προωθώντας τη δημιουργία υγιεινών και βιώσιμων διατροφικών συνηθειών για ευάλωτα άτομα

Metropolitan General : Στηρίζει τους αθλητές Ελλήνων Καλαθοσφαιριστών με Αμαξίδιο

Η αγαστή συνεργασία ανάμεσα στην Ομοσπονδία Σωματείων Ελλήνων Καλαθοσφαιριστών με Αμαξίδιο και το Metropolitan General, μέλος του Ηellenic Healthcare Group (HHG), του μεγαλύτερου ιδιωτικού Ομίλου υγείας στη χώρα που διαθέτει επίσης τα νοσοκομεία Υγεία, Metropolitan Hospital, Μητέρα, Λητώ και Creta Interclinic, συνεχίζεται.

Η συνεισφορά της Pfizer Hellas στην αντιμετώπιση της πανδημίας

Pfizer Hellas: Η συνεισφορά της στην αντιμετώπιση της πανδημίας. Μελέτη αποτίμησης της κοινωνικής αξίας που δημιούργησαν οι δράσεις της εταιρείας το διάστημα Απριλίου - Σεπτεμβρίου 2020, με βάση τη διεθνή μεθοδολογία SROI