Η ασφάλιση υγείας αποτελεί βασικό δικαίωμα για τους εργαζόμενους στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα (ΗΑΕ), ωστόσο πολλοί εξακολουθούν να αναρωτιούνται ποιος είναι υπεύθυνος για την κάλυψη του κόστους και τι ισχύει για τα μέλη της οικογένειάς τους. Οι πρόσφατες διευκρινίσεις των αρμόδιων αρχών ξεκαθαρίζουν ότι, στις περισσότερες περιπτώσεις, ο εργοδότης έχει τη νομική υποχρέωση να παρέχει και να χρηματοδοτεί την ασφάλιση υγείας του εργαζομένου, ενώ οι λεπτομέρειες διαφέρουν ανάλογα με το εμιράτο.
Τα βασικά σημεία
- Οι εργοδότες υποχρεούνται να καλύπτουν το κόστος της ασφάλισης υγείας των εργαζομένων.
- Το κόστος της υποχρεωτικής ασφάλισης δεν μπορεί να αφαιρεθεί από τον μισθό του εργαζομένου.
- Οι κανόνες διαφέρουν μεταξύ Ντουμπάι, Αμπού Ντάμπι και των υπόλοιπων εμιράτων.
- Η κάλυψη των συζύγων και των παιδιών εξαρτάται από την τοπική νομοθεσία και το ασφαλιστικό πρόγραμμα.
- Από το 2025 η υποχρεωτική ασφάλιση έχει επεκταθεί σε ολόκληρα τα ΗΑΕ για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.
Ο εργοδότης πληρώνει την ασφάλιση
Η γενική αρχή στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα είναι ξεκάθαρη: ο εργαζόμενος δεν επιβαρύνεται με το κόστος της υποχρεωτικής ασφάλισης υγείας που σχετίζεται με την εργασία του.
Οι επιχειρήσεις οφείλουν να εξασφαλίζουν ασφαλιστήριο συμβόλαιο που να πληροί τις ελάχιστες προδιαγραφές της νομοθεσίας και δεν επιτρέπεται να μετακυλίουν το κόστος στον εργαζόμενο μέσω παρακράτησης από τον μισθό ή άλλων χρεώσεων. Η ασφάλιση αποτελεί μέρος των υποχρεώσεων του εργοδότη και συνδέεται άμεσα με την απασχόληση και την άδεια παραμονής του εργαζομένου.
Τι ισχύει στο Ντουμπάι
Στο Ντουμπάι, κάθε εργοδότης –συμπεριλαμβανομένων των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στις ελεύθερες ζώνες– είναι υποχρεωμένος να παρέχει ασφαλιστική κάλυψη στους εργαζομένους του.
Το βασικό πρόγραμμα παροχών (Essential Benefits Plan) έχει σχεδιαστεί ώστε να εξασφαλίζει πρόσβαση στις απαραίτητες υπηρεσίες υγείας ακόμη και για εργαζόμενους με χαμηλότερα εισοδήματα. Παράλληλα, πολλοί εργοδότες προσφέρουν πιο ολοκληρωμένα ασφαλιστικά πακέτα ως πρόσθετο εργασιακό προνόμιο.
Οι διαφορές στο Αμπού Ντάμπι
Στο Αμπού Ντάμπι οι υποχρεώσεις είναι ακόμη πιο εκτεταμένες. Εκτός από τον εργαζόμενο, η νομοθεσία προβλέπει ότι η ασφαλιστική κάλυψη επεκτείνεται και στον ή στη σύζυγο, καθώς και σε έως τρία παιδιά που πληρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
Η ρύθμιση αυτή έχει στόχο να εξασφαλίσει ότι ολόκληρη η οικογένεια έχει πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας χωρίς σημαντικά οικονομικά εμπόδια.
Τι ισχύει στα υπόλοιπα εμιράτα
Τα τελευταία χρόνια το σύστημα επεκτάθηκε σημαντικά. Από το 2025 εφαρμόζεται υποχρεωτική ασφάλιση υγείας και στα βόρεια εμιράτα, όπως η Σάρτζα, το Ατζμάν, η Ουμ Αλ Κουγουάιν, το Ρας Αλ Χαϊμά και η Φουτζέιρα.
Οι εργοδότες υποχρεούνται να εξασφαλίζουν ασφαλιστήριο κατά την έκδοση ή ανανέωση της άδειας διαμονής του εργαζομένου, γεγονός που ενισχύει την προστασία εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.
Τι συμβαίνει με τα μέλη της οικογένειας
Η κάλυψη των εξαρτώμενων μελών δεν είναι ίδια σε όλα τα εμιράτα.
Σε αρκετές περιπτώσεις, εάν το ασφαλιστικό πρόγραμμα του εργοδότη δεν περιλαμβάνει τον ή τη σύζυγο και τα παιδιά, τότε την ευθύνη αναλαμβάνει ο χορηγός της άδειας παραμονής, δηλαδή συνήθως ο ίδιος ο εργαζόμενος. Για τον λόγο αυτό, όσοι μεταφέρουν την οικογένειά τους στα ΗΑΕ καλό είναι να ενημερώνονται αναλυτικά για τους όρους του ασφαλιστηρίου τους πριν από τη μετακόμιση.
Τι πρέπει να προσέχουν οι εργαζόμενοι
Οι ειδικοί συνιστούν στους εργαζόμενους να μην αρκούνται στο γεγονός ότι διαθέτουν ασφαλιστήριο, αλλά να εξετάζουν προσεκτικά:
- ποιες ιατρικές υπηρεσίες καλύπτονται,
- ποια νοσοκομεία και κλινικές συμμετέχουν στο δίκτυο,
- τα όρια αποζημίωσης,
- τις συμμετοχές στις ιατρικές δαπάνες,
- τις καλύψεις για χρόνια νοσήματα, εγκυμοσύνη ή εξειδικευμένες θεραπείες.
Οι διαφορές ανάμεσα στα βασικά και στα πιο ολοκληρωμένα προγράμματα μπορεί να είναι ιδιαίτερα σημαντικές τόσο ως προς τις παροχές όσο και ως προς την πρόσβαση σε κορυφαίες ιδιωτικές μονάδες υγείας.
Ένα σύστημα που εξελίσσεται
Η επέκταση της υποχρεωτικής ασφάλισης σε ολόκληρη τη χώρα αποτελεί μέρος της ευρύτερης στρατηγικής των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων για τη βελτίωση της πρόσβασης στις υπηρεσίες υγείας και την ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων. Για όσους εργάζονται ή σχεδιάζουν να μετακομίσουν στα ΗΑΕ, η γνώση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων τους είναι απαραίτητη, καθώς συμβάλλει στην καλύτερη αξιοποίηση των παροχών και στην αποφυγή παρεξηγήσεων με τους εργοδότες.
