Οι διοικήσεις στα νοσοκομεία της χώρας ελέγθηκαν, αξιολογήθηκαν και έγιναν οι απαραίτητες αλλαγές στις θέσεις των διοικητών. 59 διοικητές απομακρύνονται από τις θέσεις τους!
Το μεγαλύτερο μέρος της διαδικασίας αξιολόγησης από την πενταμελή επιτροπή του υπουργείου Υγείας, ολοκληρώθηκε και ανακοινώθηκε στους διοικητές και στους αναπληρωτές διοικητές των νοσοκομείων της χώρας η παύση ή η παραμονή στα καθήκοντά τους. Σημαντικό είναι ότι για πρώτη φορά χρησιμοποιήθηκε η διαδικασία προφορικής συνέντευξης για την αξιολόγηση και τη λήψη απόφασης αντικατάστασης των διοικητών. Η εν λόγω διαδικασία ήταν ανοιχτή, διαφανής και για πρώτη φορά η επιτροπή δεν ήταν κυβερνητικά ελεγχόμενη.
Η επιτροπή αξιολόγησης εισηγήθηκε στις περισσότερες περιπτώσεις την παύση καθηκόντων τόσο για τους διοικητές όσο και για τους αναπληρωτές διοικητών. Για όσους η επιτροπή εισηγήθηκε θετικά, η πολιτική ηγεσία αποφάσισε την παραμονή τους. Υπήρξαν, ωστόσο, και κάποιες περιπτώσεις διοικητών για τους οποίους η πολιτική ηγεσία κρίνοντας το συνολικό τους έργο και τη δυνατότητα διαχείρισης κρίσεων καθώς και διασφάλισης της εργασιακής ειρήνης στα νοσοκομεία που διοικούν, θεώρησε ότι η παραμονή τους στις συγκεκριμένες θέσεις ευθύνης δεν θα βοηθούσε στην προσπάθεια και τους στόχους που έχει το υπουργείο Υγείας αποσκοπώντας στη σταθεροποίηση του συστήματος και στην αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας. Οπότε και τους απομάκρυνε από τη θέση τους. Στη διαδικασία δεν συμμετείχαν 9 διοικητές και αναπληρωτές διοικητές που έχουν υποβάλει τις παραιτήσεις τους.
Σε πραγματικούς αριθμούς, από τους 71 διοικητές που αξιολογήθηκαν, οι 59 σταματούν να εξασκούν τα καθήκοντά τους και οι 12 παραμένουν κανονικά στις θέσεις τους. Ήδη από την αρχή της εβδομάδας έχουν ξεκινήσει τα ενημερωτικά τηλεφωνήματα στα νοσοκομεία ενώ όσοι θα παύονται από τα καθήκοντά τους θα διαγράφονται από τα μητρώα εργαζομένων των νοσοκομείων.
Το επόμενο βήμα του Υπουργείου, είναι η κάλυψη των συγκεκριμένων θέσεων από νέους διοικητές και αναπληρωτές και αυτό θα γίνει με ανοιχτή πρόσκληση ενώ τα κριτήρια επιλογής παραμένουν ίδια με αυτά του παρελθόντος. Αυτά θα αφορούν μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς τίτλους σπουδών σχετικούς με τη διοίκηση και τις υπηρεσίες υγείας αλλά και την επαγγελματική πορεία, την κοινωνική και επαγγελματική αναγνώριση του υποψηφίου. Επιπλέον, σημαντική είναι η γνώση της αγγλικής ή άλλης επίσης γλώσσας της ΕΕ και οι σπουδές στο εξωτερικό σε συναφές κλάδο με τις υπηρεσίες υγείας ή διοίκησης. Το εκπαιδευτικό έργο του υποψηφίου πρέπει να είναι αναγνωρίσιμο σε ΑΕΙ ή ΑΤΕΙ σχετικό με τις υπηρεσίες υγείας, τη διοίκηση ή τα οικονομικά ή να υπάρχουν διεθνείς δημοσιεύσεις σε αναγνωρισμένα περιοδικά για τις υπηρεσίες υγείας. Επιπρόσθετα, η προσωπικότητα και οι δεξιότητες θα παίξουν σημαντικό ρόλο καθώς και οι συστατικές επιστολές από προηγούμενους εργοδότες. Τέλος, το κοινωνικό έργο των υποψηφίων θα συνεκτιμηθεί και θα περάσουν διαδικασία αυτοαξιολόγησης.
Με τις αλλαγές των διοικήσεων στα νοσοκομεία, την αυξημένη χρηματοδότηση και την προώθηση των προσλήψεων, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας εκτιμά ότι θα επιτευχθεί η αναδιοργάνωση του ΕΣΥ έτσι ώστε το 2016 να υπάρξει αισθητή βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες της χώρας.
