Έξι μήνες απλήρωτες οι καθαρίστριες στο Νοσ. Ρεθύμνου

Έξι μήνες είναι απλήρωτες οι καθαρίστριες στο Νοσοκομείο Ρεθύμνου, όπως καταγγέλλει ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου, που επιρρίπτει ευθύνες στη διοίκηση του ιδρύματος.

Χαρακτηριστικά, στην επιστολή-καταγγελία του ο Σύλλογος τονίζει μεταξύ άλλων:

«Το Δ.Σ. του Συλλόγου εργαζομένων καταγγέλλει το απαράδεκτο καθεστώς που βιώνουν οι εργαζόμενες στην εργολαβική εταιρία καθαριότητας του Νοσοκομείου. Ενώ πλησιάζουν τα Χριστούγεννα, ενώ όλες έχουν επείγουσες υποχρεώσεις, οικογένειες, μικρά παιδιά, οι περισσότερες είναι απλήρωτες από τον Ιούλιο.

Η σύμβαση της εταιρείας με το Νοσοκομείο έληξε. Το πιθανότερο είναι πως οι περισσότερες θα απολυθούν αλλά η εταιρεία για να αποφύγει τις αποζημιώσεις τις κρατά κυριολεκτικά ομήρους. Δεν τις απολύει για να αποφύγει προφανώς τις αποζημιώσεις απόλυσης ενδεχομένως και τα δεδουλευμένα αλλά και δεν τους δίνει δουλειά.

Με υποχρεωτικές άδειες, αλλαγές στο συμφωνημένο εργασιακό καθεστώς κλπ προσπαθεί να τις εξαναγκάσει σε παραίτηση. Έτσι οι εργαζόμενες ούτε στο ταμείο ανεργίας μπορούν να μπουν.

Στο πλευρό των εργαζομένων βρίσκεται ο πρόεδρος και η διοίκηση του Συλλόγου μας, με επίμονες παρεμβάσεις στη διοίκηση του Νοσοκομείου, και στην επιθεώρηση εργασίας. Το αντεργατικό θεσμικό πλαίσιο σκόπιμα είναι διάσπαρτο από «τρύπες» και «παραθυράκια» για να ληστεύουν τον ιδρώτα των εργαζομένων.

Η διοίκηση του Νοσοκομείου έχει την κύρια ευθύνη για την αποθράσυνση των κρατικοδίαιτων εργολαβικών εταιρειών. Δεν τηρεί τη ρητή υποχρέωσή της από τον νόμο, να ελέγχει την τήρηση των συμβάσεων εργασίας, την καταβολή των δεδουλευμένων κ.λπ.

Σε περίπτωση μη καταβολής των δεδουλευμένων, είναι υποχρεωμένοι να πληρώσουν τους εργαζόμενους, σε βάρος των απαιτήσεων της εταιρείας, αλλά αρνούνται επιδεικτικά να εφαρμόσουν το νόμο. Στις συμβάσεις αυτές προβλέπεται υποχρεωτικά το συνολικό ποσόν που πληρώνει το νοσοκομείο για τους εργαζόμενους και ξεχωριστά το ποσόν για την εταιρεία.

Και ενώ υπάρχουν σοβαρές ενδείξεις και καταγγελίες ότι τα χρήματα που αφορούν τους εργαζόμενους δεν φτάνουν σ’ αυτούς, η διοίκηση με την στάση της (άρνηση παράδοσης των συμβάσεων, άρνηση γνωστοποίησης του μισθολογικού προϋπολογισμού της σύμβασης), δεν βοηθά να ξεκαθαριστεί αυτό το ζήτημα.

Τα ερωτηματικά είναι εύλογα και πρέπει πειστικά να απαντηθούν. Τα τελευταία χρόνια υπάρχουν πάρα πολλές έγγραφες καταγγελίες εργαζομένων και συνδικαλιστικών οργανώσεων στην διοίκηση και στην επιθεώρηση εργασίας. Τις αγνοούν επιδεικτικά για να ασπαστούν τα φαιδρά και κατασκευασμένα «πειστήρια» των κατηγορουμένων εταιρειών. Η διοίκηση του Συλλόγου μας  δεν θα αφήσει τις συναδέλφισσες μόνες και αβοήθητες.

Απαιτούμε:

1) Άμεση πριν τα Χριστούγεννα καταβολή των δεδουλευμένων, του επιδόματος άδειας, του δώρου των Χριστουγέννων.

2) Με ευθύνη της διοίκησης του Νοσοκομείου να εξασφαλιστεί  η ενημέρωση και η αυστηρή τήρηση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων σε όλα τα εργολαβικά συνεργεία, η κανονική και τακτική καταβολή των αποδοχών τους.

3) Να σταματήσει να ανέχεται το καθεστώς φόβου και εκβιασμών σε βάρος των εργαζομένων. Καμία απόλυση.

4) Άμεση πληρωμή των υπερωριών Κυριακών, Αργιών, νυχτερινών.

5) Ασφάλιση όλων των εργαζομένων με βαρέα και ανθυγιεινά. Παράδοση όλων των εξοφλητικών σημειωμάτων προς τους εργαζόμενους για τα τελευταία χρόνια.

6) Λήψη άμεσων μέτρων υγιεινής και ασφάλειας».

Νέες έρευνες αναιρούν τις ισχύουσες πεποιθήσεις για την προέλευση των νοσοκομειακών λοιμώξεων

Ποιοι επιστήμονες αναφέρονται περισσότερο στις ειδήσεις;