ΗΠΑ εργασία: Οι τοξικοί χώροι εργασίας επηρεάζουν την ψυχική υγεία πολλών Αμερικανών

ΗΠΑ εργασία: Η Αμερικανική Ψυχολογική Εταιρεία εξέτασε 2.515 εργαζόμενους ενήλικες τον Απρίλιο για την ετήσια Έρευνα Εργασίας στην Αμερική.

Περίπου το ένα πέμπτο των Αμερικανών εργαζομένων λένε ότι ο χώρος εργασίας τους είναι τοξικός και πολλοί λένε ότι ως αποτέλεσμα βλάπτεται η ψυχική τους υγεία. Η Αμερικανική Ψυχολογική Εταιρεία (APA) εξέτασε 2.515 εργαζόμενους ενήλικες τον Απρίλιο για την ετήσια Έρευνα Εργασίας στην Αμερική. Το 19% δήλωσε ότι ο χώρος εργασίας τους είναι πολύ ή κάπως τοξικός.

«Ο αριθμός των ατόμων που αναφέρουν ότι βιώνουν έναν τοξικό χώρο εργασίας χωρίς προστασία από βλάβη είναι ανησυχητικός», δήλωσε ο Άρθουρ Έβανς Τζούνιορ, Διευθύνων Σύμβουλος της APA. “Κανείς δεν πρέπει να αισθάνεται φόβο στη δουλειά. Είναι σαφές ότι πρέπει να γίνει πολλή δουλειά για να καλλιεργηθεί ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον για όλους τους εργαζόμενους σε αυτό το έθνος”, είπε σε δελτίο τύπου της ένωσης.

Ο «τοξικός χώρος εργασίας» περιγράφεται ως ένας χώρος όπου οι εσωκομματικές διαμάχες, ο εκφοβισμός και άλλες προσβολές βλάπτουν την παραγωγικότητα. Τέτοιοι τόποι απασχόλησης συνήθως παρουσιάζουν υψηλές απουσίες, χαμηλή παραγωγικότητα και αυξανόμενο κύκλο εργασιών, σημειώνει η έκθεση. Μερικά από τα άλλα ευρήματα:

• Περίπου το 22% των εργαζομένων συνολικά δήλωσαν ότι υπέστησαν βλάβη στην ψυχική τους υγεία στην εργασία.
• Το 22% δήλωσε ότι υπέστη παρενόχληση στη δουλειά τους προηγούμενους 12 μήνες, από 14% το 2022.
• Το 22% είπε ότι είχε δει διακρίσεις και το 15% τις βίωσε.
• Περισσότερο από το 28% είχε γίνει μάρτυρας αρνητικών επισημάνσεων, προσβολών ή αστείων που υποτίμησαν την ταυτότητα κάποιου ή αναιρούσαν τις σκέψεις ή τα συναισθήματά του με βάση την ταυτότητα ή το υπόβαθρό τους.
• Εκείνοι που εξέφρασαν μερικές από τις περισσότερες προκλήσεις ανά τύπο εργασίας ήταν σε θέσεις εργασίας εξυπηρέτησης πελατών/πελατών/ασθενών, με το 31% να αναφέρει λεκτική κακοποίηση. Ακολούθησαν οι χειρώνακτες με 23% και οι υπάλληλοι γραφείου με 22%.

Η APA εξέτασε το Πλαίσιο του Γενικού Χειρουργού των ΗΠΑ για την Ψυχική Υγεία και την Ευημερία στο Χώρο Εργασίας για τη φετινή έρευνα. Σε αυτό το πλαίσιο βρίσκεται η αρχή «προστασία από βλάβη», που σημαίνει ότι οι εργοδότες έχουν καθήκον να προστατεύουν τους εργαζόμενους από τοξικούς χώρους εργασίας. Ακόμη και με αυτά τα ζητήματα, υπάρχει βελτίωση στην υποστήριξη της ψυχικής υγείας στον χώρο εργασίας, σύμφωνα με την έρευνα. Περίπου το 77% των εργαζομένων ήταν είτε πολύ είτε κάπως ικανοποιημένοι με την υποστήριξη για ψυχική υγεία και ευημερία που έλαβαν από τους εργοδότες τους.

Περίπου το 59% συμφώνησε έντονα ή κάπως ότι ο εργοδότης του προσφέρει πληροφορίες σχετικά με τους διαθέσιμους πόρους ψυχικής υγείας. Η έρευνα διαπίστωσε επίσης ότι η συντριπτική πλειοψηφία (περίπου 92%) των ανθρώπων αισθάνονται ότι είναι πολύ ή κάπως σημαντικό να εργάζονται για έναν οργανισμό που εκτιμά τη συναισθηματική και ψυχολογική τους ευημερία. Ο ίδιος αριθμός είπε ότι ήταν σημαντικό ο εργοδότης τους να παρέχει υποστήριξη για την ψυχική υγεία των εργαζομένων.

“Τα δεδομένα της έρευνάς μας επιβεβαιώνουν ότι οι εργαζόμενοι δίνουν προτεραιότητα τόσο στη σωματική όσο και στην ψυχολογική υποστήριξη στην εργασία και ότι οι πρακτικές που εφαρμόζουν οι εργοδότες βαδίζουν προς τη σωστή κατεύθυνση», είπε ο Evans. “Ωστόσο, είναι σαφές ότι υπάρχουν πολλοί τομείς που απαιτούν βελτίωση. Ο αριθμός των εργαζομένων που βιώνουν όχι μόνο έναν τοξικό χώρο εργασίας, αλλά και αυξανόμενο άγχος και έλλειψη σεβασμού για τον προσωπικό χρόνο, είναι ανησυχητικός.” Το Harris Poll διεξήγαγε την έρευνα για λογαριασμό της APA.

Πώς μπορείτε να φροντίζετε τον εαυτό σας όταν έχετε μια πολυάσχολη ζωή;

O αντίκτυπος των πολλών ωρών εργασίας στην καρδιαγγειακή υγεία

7 λόγοι που μπορεί να νιώθετε υπερβολικά συναισθηματικοί

Γιατί κλαίω όταν θυμώνω και πώς μπορώ να το διαχειριστώ;