Όπως εξηγεί, «είναι η πρώτη φορά που υλοποιείται μια διαγωνιστική, γραπτή διαδικασία επιλογής ανώτατων στελεχών του Δημοσίου», ενώ ταυτόχρονα «το ΑΣΕΠ εφαρμόζει, για πρώτη φορά, ηλεκτρονικό διαγωνισμό χρησιμοποιώντας, αποκλειστικά, εξειδικευμένα εργαλεία διακρίβωσης δεξιοτήτων, ακολουθώντας τις διεθνείς πρακτικές στον τομέα της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού».
Διοικητές ΥΠΕ & Νοσοκομείων: Με τη συμμετοχή 1.034 υποψηφίων εκ των συνολικά 1.101 που είχαν υποβάλει αίτηση (ποσοστό συμμετοχής 93,91%), πραγματοποιήθηκε το περασμένο Σαββατοκύριακο η γραπτή ηλεκτρονική εξέταση για την κάλυψη των θέσεων διοικητών και υποδιοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών (ΥΠΕ), καθώς και διοικητών και αναπληρωτών διοικητών νοσοκομείων.
Ακολουθούν οι επόμενες φάσεις της διαδικασίας, δηλαδή ο έλεγχος και η μοριοδότηση των τυπικών προσόντων και η διενέργεια συνεντεύξεων, πρώτα για 21 θέσεις διοικήσεων των ΥΠΕ και στη συνέχεια για τις 152 θέσεις των διοικήσεων των νοσοκομείων. Για σημαντική καινοτομία έκανε λόγο ο πρόεδρος του Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού ΑΣΕΠ Θάνος Παπαϊωάννου, σε δήλωσή του με αφορμή την ολοκλήρωση της πρώτης φάσης. Όπως εξηγεί, «είναι η πρώτη φορά που υλοποιείται μια διαγωνιστική, γραπτή διαδικασία επιλογής ανώτατων στελεχών του Δημοσίου», ενώ ταυτόχρονα «το ΑΣΕΠ εφαρμόζει, για πρώτη φορά, ηλεκτρονικό διαγωνισμό χρησιμοποιώντας, αποκλειστικά, εξειδικευμένα εργαλεία διακρίβωσης δεξιοτήτων, ακολουθώντας τις διεθνείς πρακτικές στον τομέα της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού».
Ο κ. Παπαϊωάννου γνωστοποιεί ότι παράλληλα δρομολογείται και η αντίστοιχη διαδικασία για τους επικεφαλής των λοιπών φορέων του Δημοσίου, με πρώτο βήμα την έκδοση των σχετικών προσκλήσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος. Ήδη, όπως αναφέρει, διεξάγονται οι σχετικές διαβουλεύσεις με τα κατά περίπτωση αρμόδια υπουργεία.
Διαβάστε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις για την υγεία από την Ελλάδα και τον ΚόσμοΑκολουθήστε το healthweb.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
