ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
Γιατροί

Η ψυχολογία των αφεντικών που βάζουν τις φωνές

Η  ψυχολογία των αφεντικών που βάζουν τις φωνές

 

Η τακτική κάποιων εργοδοτών να  απευθύνονται στους υπαλλήλους και μιλάνε δυνατά, έντονα,ακατάπαυστα και πολλές φορές χυδαία,έχει υιοθετηθεί για την χειραγώγηση των υπάλληλων. Ποια τα χαρακτηριστικά και η ψυχολογία αυτών  των ανθρώπων ; Έχουν την ίδια συμπεριφορά και στην προσωπική ζωή τους;

Απαντήσεις μας δίνει η  Ερμίνα  Γάκη – Συμβουλευτική ψυχολόγος  (Μ.Α.)

Οι άνθρωποι αυτοί χρησιμοποιούν την  ένταση της φωνής τους για να χειραγωγήσουν τους άλλους. Άλλες φορές είναι πεπεισμένοι ότι έχουν δίκιο , ανεξάρτητα εάν οι αντικειμενικές συνθήκες επιβεβαιώνουν το αντίθετο και άλλες φορές αναγνωρίζουν το κίβδηλο της ισχυρογνωμοσύνης τους. Η αγωνία τους είναι να περάσει το δικό τους και να κρύψουν την ανεπάρκειά τους ,μέσα από  τις φωνές και τις απειλές .

Μιλάνε γρήγορα και πολλές φορές ακαταλαβίστικα χωρίς να παίρνουν ανάσα, για να μην έχει ο συνομιλητής τον χρόνο να τους διακόψει και να εκφράσει την άποψη του. Θέλουν να σπέρνουν τον φόβο και τον πανικό για να αποπροσανατολίζουν τους υπαλλήλους από τα πραγματικά τους αιτήματα, να τους αναγκάζουν να μαζεύονται ψυχολογικά,  να αισθάνονται αποδυναμωμένοι για  να διεκδικήσουν , αλλά και να συμμετέχουν ενεργητικά και με πρωτοβουλίες στην επιχείρηση.

 Η παραπάνω συμπεριφορά από την πλευρά των εργοδοτών μπορεί να έχει διακυμάνσεις ,  άλλοτε να είναι μελιστάλακτοι κατά πώς τους συμφέρει,  και άλλες φορές μέσα σε ένα συμβούλιο να εξευτελίζουν  και να αποστομώνουν τους ανθρώπους με τρόπο χυδαίο και  απαξιωτικό. Αισθάνονται ότι υψώνοντας τον τόνο της φωνής τους υπερέχουν, και  ιδιαίτερα τώρα  μέσα στην λαίλαπα της οικονομικής κρίσης , βρίσκουν και άλλοθι για τις βροντερές τους φωνές , όταν απειλούν τους υπαλλήλους τους για στάση ή μείωση πληρωμών,  ή πόσο τυχεροί θα πρέπει να αισθάνονται που τους κρατάνε ακόμη στην δουλειά.

Οι ίδιοι άνθρωποι είναι συνήθως το ίδιο φωνακλάδες και μέσα στην δική τους οικογένεια, διότι στερούνται επιχειρημάτων και λογικής, έχουν  έλλειψη κοινωνικότητας και ομαδικότητας , είναι εγωκεντρικοί και τα θέλουν όλα δικά τους. Πολλές φορές δε,λείπουν αρκετές ώρες από το σπίτι όταν δεν μπορούν να τα βγάλουν πέρα με τα υπόλοιπα μέλη της οικογένειας ή αδιαφορούν πλήρως.

 

 ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

Η Ερμίνα Γάκη είναι Συμβουλευτική Ψυχολόγος (Μ.Α.). Σπούδασε Ψυχολογία στο Αμερικάνικο Κολέγιο Ελλάδος (DereeCollege) και μεταπτυχιακά  στο Πανεπιστήμιο Keele της Αγγλίας.

Εργάζεται από το 1987 με άτομα, ομάδες, οικογένειες και ζευγάρια. Συντονίζει θεραπευτικά σεμινάρια ”μη λεκτικής επικοινωνίας» που περιλαμβάνουν στάση και κίνηση σώματος, οπτική επαφή, χειρονομίες, εκφράσεις, φωνή, αφή και «μουσικοκινητικής  έκφρασης και ζωγραφικής». Επίσης παρουσιάζει εκπαιδευτικά σεμινάρια «ανάπτυξης ικανοτήτων ενεργητικής ακοής, ενσυναίσθησης, ευαισθητοποίησης και επαγγελματικής αποφόρτισης».

Εκπαιδεύει ομάδες γονέων με στόχο την αυτογνωσία, κατανόηση ενδοοικογενειακών σχέσεων, αντιμετώπιση προβλημάτων συμπεριφοράς των παιδιών μέσα από όρια, ενθάρρυνση, εποικοδομητικές απαντήσεις και ενεργητική ακοή.

Έχει συμμετέχει σε τηλεοπτικές εκπομπές με θέματα ψυχολογικού και κοινωνικού ενδιαφέροντος και συνεργάστηκε ως υπεύθυνη ψυχολόγος  στις εκπομπές «Γονείς και Παιδί» (Mega) και «ΑΛΛΟΙ ΚΑΙΡΟΙ» (Antenna).

Αρθρογραφεί  και δίνει συνεντεύξεις στον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο. Έχει εργαστεί με αυτιστικά και ψυχωτικά παιδιά. Έχει διδάξει μαθήματα Ψυχολογίας σε τμήματα Ανθρωπιστικών/Παιδαγωγικών Σπουδών και Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης.

Οι θεωρητικές επιλογές και κατευθύνσεις  της ψυχοθεραπευτικής της προσέγγισης πηγάζουν κυρίως από την Προσωποκεντρική θεραπεία του CarlRogers (Person-centeredtherapy), και τις τεχνικές της Μορφολογικής θεραπείας του FritzPerls (Gestalttherapy).

Τηλ.:6972025921, 2102131982

 

 

Διαβάστε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις για την υγεία από την Ελλάδα και τον Κόσμο
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Διαβάστε Eπίσης:

Η επαγγελματική εξουθένωση των γενικών ιατρών συνδέεται με υψηλότερη συνταγογράφηση οπιοειδών και αντιβιοτικών στην Αγγλία

Έλλειψη ειδικών σε θέματα μολυσματικών ασθενειών στις ΗΠΑ, για "σύνθετους" λόγους

svg%3E svg%3E
svg%3E
svg%3E
Περισσότερα

Οι ειδικοί στη Βρετανία σε θέματα κινητικότητας επιθυμούν να εγκαταλείψουν το επάγγελμα

Συνήθως, αν οι άνθρωποι είναι δυσαρεστημένοι με μια θέση στο NHS μπορούν να αναζητήσουν να μετακινηθούν σε ιδιωτικούς ρόλους. Ωστόσο, σε αυτό το επάγγελμα φαίνεται ότι υπάρχουν ελάχιστα οφέλη όσον αφορά την ικανοποίηση από την εργασία ή τις συνθήκες εργασίας από κάτι τέτοιο, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει τους ορθοπεδικούς να θέλουν να κάνουν κάτι εντελώς διαφορετικό".

Ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος κρούει τον κώδωνα του κινδύνου στην ηγεσία του Υπουργείου Υγείας

Επίσης, κάνει λόγο για «αντιεπιστημονική και άκρως επικίνδυνη πρακτική, καθώς δεν ισχύουν για όλους τους πολίτες οι ίδιες ενδείξεις. Και αυτονόητα, μόνον ο ιατρός είναι σε θέση να αξιολογήσει και να καθοδηγήσει τους ασθενείς».

Ένας από τους γηραιότερους εν ενεργεία γιατρούς της Βόρειας Αμερικής πεθαίνει πριν από τα 105α γενέθλιά του

«Ο Δρ Γκόντφρεϊ πάντα νοιαζόταν για ολόκληρο το άτομο, το οποίο στον σημερινό κόσμο της ιατρικής υψηλής τεχνολογίας δυστυχώς μερικές φορές ξεχνιέται», είπε ο Δρ Μαρκ Μπέιλι στο Fox Digital News.

Πώς θεραπεύονται οι γιατροί με εθισμό και επιστρέφουν στη δουλειά τους

Σήμερα, ο οργανισμός συνεχίζει να υποστηρίζει και να βελτιώνει μεμονωμένα μέλη της πολιτείας και να εκπαιδεύει τους γιατρούς σχετικά με τις υπηρεσίες των κρατικών προγραμμάτων υγείας γιατρών PHP, οι οποίες μερικές φορές περιλαμβάνουν διόρθωση λανθασμένων αντιλήψεων.

Η COVID-19 ώθησε τους γιατρούς να εγκαταλείψουν το ιδιωτικό ιατρείο για απασχόληση με ακόμη πιο γρήγορο ρυθμό από ό,τι έχουμε δει τα τελευταία χρόνια

Σύμφωνα με την έκθεση, 108.700 γιατροί εγκατέλειψαν το ανεξάρτητο ιατρείο για να εργαστούν σε νοσοκομεία ή άλλες εταιρικές οντότητες κατά την 3ετή περίοδο που έληξε το 2021.

Μετά από μια βουτιά το 2020, όταν πολλά ιατρεία έκλεισαν, η αποζημίωση των γιατρών άρχισε να ανακάμπτει το 2021, σύμφωνα με δημοσκόπηση

Αυτό αντικατοπτρίζεται στα ευρήματα ότι έξι από τις 10 κορυφαίες πολιτείες για εισόδημα γιατρών βρίσκονται στον Νότο, και οι έξι κατατάσσονται μεταξύ των χειρότερων για τη συνολική υγεία, σύμφωνα με έκθεση του United Health Foundation.

Αναφορά με τις Καλύτερες & Χειρότερες Πολιτείες του 2022 για τους Γιατρούς στις ΗΠΑ

Οι αριθμοί που απασχολούνται στο Μισισιπή είναι 4,7 φορές χαμηλότεροι από ό,τι στην Περιφέρεια της Κολούμπια, η οποία έχει το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης με 5,9 ανά 1000 άτομα.