Ο εκφοβισμός στο εργασιακό περιβάλλον και η βία μπορεί να αυξήσουν τον κίνδυνο διαβήτη τύπου 2 (ΣΔ2), τόσο για άνδρες όσο και για γυναίκες, σύμφωνα με νέα έρευνα που δημοσιεύτηκε στο Diabetologia (περιοδικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Μελέτη του Διαβήτη [EASD]). Προηγούμενες αναλύσεις σημείωσαν ότι προβλήματα, όπως η εργασιακή ανασφάλεια και οι μακρές ώρες εργασίας, με τις επακόλουθες ψυχολογικές επιπτώσεις, συνδέονται με έναν μετρίως υψηλότερο κίνδυνο διαβήτη .
Έχει επίσης αποδειχθεί ότι ο εκφοβισμός και η βία μπορούν να επηρεάσουν προσωπικούς πόρους του ατόμου, όπως η αυτοεκτίμηση και η ικανότητα αντιμετώπισης. Σε αυτή τη μελέτη που διεξήγαγε η Tianwei Xu, από το Τμήμα Δημόσιας Υγείας, στο Πανεπιστήμιο της Κοπεγχάγης, Δανία και οι συνεργάτες της από τη Δανία, τη Σουηδία και τη Φινλανδία , εξετάστηκαν οι πιθανές σχέσεις μεταξύ εκφοβισμού στο χώρο εργασίας ή βίας και διαβήτη.
Ο πληθυσμός της μελέτης προέκυψε από τέσσερις μελέτες κοόρτης: τη σουηδική έρευνα εργασιακού περιβάλλοντος (SWES), τη σουηδική διαχρονική επαγγελματική έρευνα υγείας (SLOSH), τη μελέτη του φινλανδικού δημόσιου τομέα (FPS) και τη μελέτη DWECS της Δανίας. Ερωτηματολόγια χρησιμοποιήθηκαν για να τεκμηριωθεί η εκδήλωση εκφοβισμού στο χώρο εργασίας, που χαρακτηρίστηκε ως άσχημη ή αρνητική συμπεριφορά από τους συναδέλφους, και βία στο χώρο εργασίας , που ορίστηκε ως στόχος βίαιων πράξεων ή απειλών βίας κατά τους προηγούμενους 12 μήνες.
Η μελέτη περιελάμβανε άτομα που απασχολούνταν και ήταν ηλικίας 40 έως 65 ετών. Νεότεροι συμμετέχοντες αποκλείσθηκαν για να ελαχιστοποιήσουν την πιθανή ένταξη ατόμων με άλλες νόσους, όπως ο διαβήτης τύπου 1. Τα άτομα που διαγνώστηκαν με σακχαρώδη διαβήτη κατά την έναρξη της θεραπείας εξαιρέθηκαν επίσης. Το τελικό δείγμα της μελέτης περιελάμβανε 19.280 άνδρες και 26.625 γυναίκες.
Η επίπτωση του ΣΔ2 ελήφθη από στοιχεία στα εθνικά μητρώα υγείας χρησιμοποιώντας τους μοναδικούς προσωπικούς αριθμούς αναγνώρισης για τους συμμετέχοντες σε κάθε χώρα. Η στατιστική ανάλυση περιελάμβανε προσαρμογή για πιθανούς συγχυτικούς παράγοντες, όπως το επίπεδο εκπαίδευσης και η οικογενειακή κατάσταση (που χρησιμοποιείται ως δείκτης κοινωνικής υποστήριξης εκτός εργασίας).
Έγινε προσαρμογή για την κατανάλωση αλκοόλ, τα προβλήματα ψυχικής υγείας και τον δείκτη μάζας σώματος (ΔΜΣ), αν και οι συγγραφείς σημειώνουν την πιθανή αιτιώδη συνάφεια μεταξύ αρνητικών διαπροσωπικών σχέσεων στο χώρο εργασίας και αυτών των παραγόντων. Εννέα τοις εκατό των συμμετεχόντων ανέφεραν έκθεση σε εκφοβισμό στο χώρο εργασίας. Κατά τη διάρκεια μέσης παρακολούθησης 11,7 ετών, εντοπίστηκαν 1.223 περιπτώσεις περιστατικών ΣΔ2.
Μετά την προσαρμογή, ο εκφοβισμός στην εργασία συσχετίστηκε με κατά 46% υψηλότερο κίνδυνο για ΣΔ2 (61% για τους άνδρες και 36% για τις γυναίκες). Η προσαρμογή για την κατανάλωση αλκοόλ και τις δυσκολίες στην ψυχική υγεία δεν επηρέασε τη σχέση αυτή. Η προσαρμογή για τον ΔΜΣ αφαιρεί το ένα τρίτο της αύξησης του κινδύνου. Περίπου το 12% των συμμετεχόντων υπέστησαν βία ή απειλές βίας κατά τους προηγούμενους 12 μήνες. Σύμφωνα με τους συγγραφείς, τα αποτελέσματα υποδεικνύουν ότι οι αλλαγές που προκαλούνται από τις ορμόνες του στρες μπορεί να είναι μία πιθανή αιτιώδης οδός για εμφάνιση ΣΔ2.
